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De Izquierda a derecha, fachadas de: Oficina de Turismo, Ayuntamiento, Casa de los Arcos o del Cabildo y Palacio Real Testamenrario de Medina del Campo |
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EMPLEO MEDINA |
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- 15-07-19 - Incorporación de 38 trabajadores
- 18-07-19 - Más trabajadores para el Ayuntamiento
- 20-07-19 - 38 parados se incorporan este mes a la plantilla municipal de Medina del Campo
- 13-08-19 - Servicios Eléctricos Zaragoza contratará a 15 personas en riesgo de exclusión social en...
- 27-08-19 - El 64% de los parados en Medina del Campo son mujeres.
- 27-11-19 - El Ayuntamiento de Medina del Campo realizará más de 250 entrevistas para elaborar la ..
- 11-12-19 - Nuevo Plan de Empleo a principios de año
- 16-12-19 - El nuevo Plan de Empleo de Medina incluye medidas contra la despoblación
- 23-12-19 - El Ayuntamiento clausura el ‘Curso Básico de Limpieza’ impartido a 10 personas en ...
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15-07-19 - Incorporación de 38 trabajadores
El Ayuntamiento y los Planes de Empleo de la Junta facilitan empleabilidad en la villa
CADENA SER
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El portavoz del equipo de gobierno, Luis Carlos Salcedo, anuncia las contrataciones municipales / Cadena SER |
Durante los últimos quince días se están incorporando un total de 38 trabajadores en el Ayuntamiento de Medina del Campo para llevar a cabo, fundamentalmente, trabajos en obras y servicios.
En este momento hay cinco planes en marcha; el Preplan para 25 trabajadores, Excyl para 6, Excyl de menos de 35 años para 4 trabajadores, Jovecyl para 2 y el de Agentes de Igualdad para 1 trabajador. En total la Junta aporta algo más de 380.000 euros para estos planes y unos 90.000 el Ayuntamiento. Con ellos se van a llevar a cabo acciones relacionadas con el área de obras y servicios así como atender las necesidades de Semana Renacentista, San Antolín y fiestas de los barrios.
Con estas contrataciones temporales se solucionan los problemas más urgentes en el consistorio aunque siempre hay alguna necesidad en distintos áreas de forma más estable que se intentará paliar con el tiempo. Luis Carlos Salcedo, portavoz del equipo de gobierno, asegura que el Ayuntamiento podrá ir afrontando alguno de los proyectos que desde personal y hacienda se planteaba este equipo de gobierno. Ahora mismo ya reconocen estar más asentados desde que tomaron posesión y confirman que se van resolviendo distintos temas, aunque no sean tan visibles para la ciudadanía, que eran urgentes.
18-07-19 - Más trabajadores para el Ayuntamiento
La edil de personal se sorprende de las dudas planteadas por el PSOE cuando fueron ellos los que gestionaron contratos.
CADENA SER
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Luis Carlos Salcedo y Paloma Domínguez. Los concejales de hacienda y personal explican los contratos que se están formalizando en el Ayuntamiento /Cadena SER |
Tras las preguntas registradas por el Grupo Socialista en las que se solicitaba información sobre el tipo de contrato y dedicación que tendrán los 38 trabajadores anunciados hace unos días a través de los Planes de Empleo de la Junta, la edil de personal, Paloma Domínguez, se ha mostrado sorprendida ya que las gestiones se hicieron en la anterior legislatura.
Domínguez ha repasado los cinco planes de empleo y ha detallado que los trabajadores se dedicarán a labores de obras, deportes, servicios, jardines y un agente de igualdad para la biblioteca, además ha recordado que este proceso se inició durante la legislatura socialista por lo que sugiere que no se enteraban bien de lo que tenían entre manos, ya que las actas de las comisiones están firmadas por concejales del anterior equipo de gobierno.
Así mismo, ha avanzado que, haciendo un esfuerzo, ya que los presupuestos están prorrogados, el Ayuntamiento destinará 65.000 euros que, junto a 120.000 de la Junta de Castilla y León, servirán para poner en marcha otros dos planes; EXCYL +55 y MAYEL. Con ellos se contratará a 10 personas para el departamento de obras.
20-07-19 - 38 parados se incorporan este mes a la plantilla municipal de Medina del Campo.
Contratará a otras diez personas más en el marco de dos planes de empleo de la Junta
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Los concejales Borja del Barrio, Luis Carlos Salcedo y Paloma Domínguez presentan los planes. / P. G. |
El Ayuntamiento de Medina del Campo, a través de los Planes de Empleo que la Junta de Castilla y León desarrolla desde hace años, incorporará este mes de julio a su plantilla habitual a un total de 38 desempleados, que se integrarán en el organigrama municipal durante seis meses, según explicó el concejal delegado del área de Personal y portavoz del Ayuntamiento, Luis Carlos Salcedo. «Una treintena de ellos ya están desarrollando su labor profesional y los otros ocho lo harán ya mismo, cuando se terminen de formalizar todos los contratos».
Todos ellos estarán en nómina durante seis meses y desarrollarán diversas funciones en los distintos departamentos del Ayuntamiento, que ha desembolsado 90.000 euros para su incorporación, cantidad que se completa con la subvención directa de la Junta de Castilla y León, que asciende a 380.000 euros, correspondientes a los cinco programas a los que pertenecen los 38 nuevos trabajadores.
«El grueso de ellos estarán en los departamentos de obras y servicios, ya que estamos escasos de personal, por lo que su contratación vendrá muy bien puesto que ahora tenemos varios eventos importantes como la Feria Renacentista, las fiestas de los diferentes barrios y San Antolín», resumió Salcedo, quien subrayó que el Ayuntamiento está desarrollando ahora mismo hasta cinco planes de fomento del empleo, una propuesta por la que seguirán apostando siempre y cuando la Junta les respalde.
El plan que mayor número de trabajadores aportará es el Preplan, del que dependen 25 personas contratadas por un periodo de seis meses. Estas personas, en situación de desempleo, se dedicarán a distintas labores de carpintería, obras y albañilería. El Ayuntamiento aportará para ello 50.834 euros, frente a los 199.737 de la Junta. A ellos se sumarán los seis nuevos empleados dependiente del plan regional (Excyl), que contará con una financiación también mixta (14.740 del Ayuntamiento y 45.260 euros de la Junta.
Otras cuatro personas, menores de 35 años, también formarán parte de la plantilla durante los próximos seis meses. Para poder pagar sus nóminas, la administración local desembolsará 9.827 euros y 30.172 el Gobierno autonómico.
Los tres últimos empleados dependerán, dos de ellos, de un plan también destinado para menores de 35 años financiado conjuntamente, 4.913y 15.087, respectivamente; y un tercero que, de manera temporal, realizará las funciones de agente de igualdad de oportunidades. Para este último puesto la cuantía es de 9.888 y 527,64.
Además de estos planes, según explicó la concejal de Personal, Paloma Domínguez, el Ayuntamiento está pendiente de otros dos que se oficializarán en breve , que permitirán contratar a otras diez personas destinadas al área de Servicios. Estarán destinados a mayores de 55 años y su duración será por un año, y la inversión asciende a 65.000 euros.
Condiciones
Para poder acceder alguna de las 38 plazas los contratados tuvieron que cumplir una serie de requisitos básicos: ser trabajadores desempleados y estar de manera formal inscritos como demandantes de empleo dentro de los denominados colectivos prioritarios –menores de 35 años sin cualificación; mayores de 45 años y, de manera especial, aquellos que carezcan de prestaciones y tengan cargas familiares; y por último, los parados de larga duración, es decir, todos aquello aquellos que llevaran parados al menos de 12 meses en un periodo de año y medio.
Dentro de este último grupo se dio prioridad para acceder alguno de los puestos a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y personas en riesgo de exclusión social. La preselección se realizó a través de la oficina de empleo de Medina del Campo que envió al menos tres candidatos para cada uno de los puestos. La selección final la realizó el Ayuntamiento que ya tiene ordenado la creación de los diferentes miembros que conformarán el tribunal.
13-08-19 - Servicios Eléctricos Zaragoza contratará a 15 personas en riesgo de exclusión social en Medina del Campo.
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El portavoz del equipo de gobierno, Luis Carlos Salcedo, anuncia las contrataciones 15 personas en riesgo de exclusión social en Medina del Campo. |
La concejala de Servicios Sociales, Nadia González, ha presentado el acuerdo de colaboración en materia de empleo. La compañía, afincada en Zaragoza, desarrolla una amplia actividad en el campo del montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas en alta, media y baja tensión. +info:
27-08-19 - El 64% de los parados en Medina del Campo son mujeres.
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El 64% de los parados en Medina del Campo son mujeres. |
Redacción.- El paro en Medina del Campo se situó en 1.671 personas, 18 menos que en el mes de Junio de este año, los datos revelan una tremenda desigualdad entre sexos, los parados masculinos se sitúan en 603, mientras que el paro en las mujeres alcanza los 1.068.
En cuanto a edades los mayores de 50 años son el colectivo que más dificultades tiene para encontrar empleo.
27-11-19 - El Ayuntamiento de Medina del Campo realizará más de 250 entrevistas para elaborar la relación de puestos de trabajo
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El Ayuntamiento de Medina del Campo realizará más de 250 entrevistas para elaborar la relación de puestos de trabajo |
Redacción.- La empresa encargada del estudio y análisis de la futura relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Medina del Campo realiza desde hoy y hasta el lunes 2 de diciembre, las entrevistas previas para realizar la valoración de los puestos de trabajo y establecer el organigrama que tendrá el consistorio en un futuro.
En el día de hoy se han realizado cerca de 60 reuniones y según las previsiones de la concejala de Personal, Paloma Domínguez, «calculamos que rondaremos las 250 entrevistas de trabajo, en cuatro días maratonianos que tenemos por delante, en las que los empleados municipales manifestarán cuáles son las funciones que realizan en sus puestos de trabajo. Un proceso, que supone la demostración más clara y evidente de que estamos trabajando ya en la elaboración de la RPT».
La concejala de Personal subraya que la elaboración de la RPT es un compromiso del equipo de Gobierno que tiene como objetivo «mejorar la eficiencia de los puestos de trabajo en el Ayuntamiento y, por lo tanto, la prestación de servicios públicos que se ofrece a todos los medinenses».
El desarrollo de esta primera jornada, según la valoración de la concejal «ha resultado muy satisfactoria y esa agilidad permitirá que muy pronto tengamos ya los informes que permitirán la configuración de un organigrama adecuado a las necesidades de un consistorio como el de Medina del Campo». Asimismo, ha destacado que este trabajo para tener una renovación en la RPT se va a realizar «con plena colaboración de los trabajadores, sindicatos y grupos políticos y, por ello, agradecemos la implicación y la colaboración a todos ellos».
11-12-19 - Nuevo Plan de Empleo a principios de año.
El texto incluirá medidas prioritarias para luchar contra la despoblación en Medina y comarca
CADENA SER
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| Medina del Campo tendrá un nuevo Plan de Empleo para luchar contra la despoblación / Cadena SER |
Varias son las líneas fundamentales de trabajo que se han marcado en el Plan de Lucha Contra la Despoblación de Medina del Campo. Algunas ya están en marcha y otras se podrán testar a principios de año como, por ejemplo, el nuevo Plan de Empleo.
Así se ha confirmado desde la Agencia de Desarrollo de Medina del Campo que ha recordado como, a través del proceso de participación ciudadana, se han determinado los seis ámbitos de trabajo para luchar contra la despoblación; estos son actividad económica y mercado laboral, equipamientos y servicios, movilidad, gobernanza, sensibilización y vivienda. Cada una de estas acciones incluye cuatro medidas prioritarias y lo último que se ha desarrollado de forma más concreta, ha sido la forma de materializar algunos proyectos del Plan de Revitalización Comercial, el Plan de Empleo, Vivienda o Desarrollo Logístico. Así se puede hablar de los beneficios fiscales para locales inactivos aprobados por el Ayuntamiento, o los que pueden obtener empresas externas que se quieran instalar en la villa.
También se ha iniciado el estudio para mejorar la bolsa de viviendas de alquiler ya que, la encuesta realizada hace unos meses, detectó que las personas que trabajan en Medina y viven fuera aseguran que el acceso a la vivienda es complicado. Además se pretende mejorar la bolsa de vivienda para estudiantes extranjeros que ya existe en la villa.
Estas son alguna de las acciones que se irán materializando para luchar contra la despoblación, siendo el nuevo Plan de Empleo la primera que verá la luz, a principios de año.
16-12-19 - El nuevo Plan de Empleo de Medina incluye medidas contra la despoblación.
A primeros de año se harán efectivas las propuestas para dinamizar el comercio, la implantación de empresas y el mercado de la vivienda
. PATRICIA GONZÁLEZ
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| Plaza Mayor de Medina del Campo |
Promocionar los proyectos emprendedores de personas vinculadas al municipio que llevarían incorporadas ayudas asociadas al denominado retorno del talento o poner en marcha ciertos beneficios económicos a los propietarios de viviendas vacías, para así intentar rehabilitar urbanística y socialmente alguno de los barrios de Medina del Campo son un ejemplo de las medidas desarrolladas durante los últimos meses en la hoja de ruta contra la despoblación del municipio y que se implementarán de manera transversal al nuevo Plan de Empleo que la Administración Local arrancará durante el primer trimestre del próximo año.
Estas iniciativas fundamentales, según detallan desde la Concejalía de Desarrollo Local, se sumarán a las últimas medidas económicas (incentivos y bonificaciones fiscales al tejido comercial y empresarial), aprobadas en las diferentes sesiones plenarias para conseguir que el municipio no descienda del límite normativo de los 20.000 habitantes.
«Llevamos todo el año trabajando desde el área de Desarrollo Local en algunas de las acciones que marcamos como prioritarias en el Plan de Lucha contra la Despoblación, documento pionero en la provincia de Valladolid a nivel local», explicó el técnico de Desarrollo Local, David Muriel, que concretó que «ahora después de realizar el trabajo de campo en algunas de estas acciones iniciaremos en el próximo año diversos programas incluidos en el Plan de Lucha contra la Despoblación que se desarrollaran de manera permanente». Esta hoja de ruta contra la denominada 'España Vaciada' consta de seis grandes bloques en los que se recogen cerca de una veintena de medidas y ahora «desarrollaremos algunas de estas medidas que fueron propuestas en un proceso de participación ciudadana», concretó Muriel, que explicó que el Ayuntamiento de Medina del Campo ya se ha puesto en contacto con la oficina del Reto Demográfico a nivel nacional para «coordinar las medidas para que se hagan y desarrollen de manera eficaz».
Próximas iniciativas
El método de trabajo realizado por Desarrollo Local durante este año ha consistido en cribar la veintena de medinas del Plan de Lucha contra la Despoblación y seleccionar algunos proyectos que se pueden poner en marcha de manera inmediata. Estos proyectos que estarán implementados en el futuro Plan de Empleo hace hincapié en «líneas estratégicas fundamentales» para desarrollar y revitalizar el tejido comercial, empresarial y, sobre todo, en la mejora del acceso a servicios básicos a los pueblos del entorno.
23-12-19 - El Ayuntamiento clausura el ‘Curso Básico de Limpieza’ impartido a 10 personas en situación de desempleo de la Villa.
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| El Ayuntamiento clausura el ‘Curso Básico de Limpieza’ impartido a 10 personas en situación de desempleo de la Villa. |
Redacción.- El Ayuntamiento de Medina del Campo clausura el ‘Curso Básico de Limpieza’, de 95 horas de duración, que ha venido desarrollándose en la localidad y la concejala delegada del Área de Servicios Sociales, Nadia González Medina, ha hecho entrega de los diplomas acreditativos a todos los alumnos.
La actividad formativa ha sido diseñada y organizada por el Programa de Inclusión Social (EDIS) del Centro de Acción Social del Ayuntamiento de Medina del Campo y ha estado dirigido a 10 personas en situación de desempleo de la Villa.
El curso de formación ha contado con la colaboración de la empresa Eulen Flexiplan, encargada de desarrollar la parte teórica (con los módulos formativos oportunos) y con las empresas Calprint y Patatas Meléndez, ambas localizadas en Medina del Campo y en las que los alumnos han podido desarrollar la fase práctica.
Nadia González ha remarcado ‘la importancia de trabajar en todos las áreas de formación y empleo para nuestros vecinos’ y ha dado las gracias `por su esfuerzo y apoyo, a todas las empresas que han formado parte del curso, ya que son ellas el verdadero motor de nuestra villa’.
Desde el Centro de Acción Social del Ayuntamiento de Medina del Campo han resaltado que siguen trabajando y apoyando para que se realice cualquier iniciativa que aporte valor y tenga como resultado un acceso al mercado laboral de nuestros vecinos.
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