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29-04-08 - Sello de calidad Cinco industrias de Castilla y León consiguen el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable

En primera línea, Aurora Redondo, Á. David Hernández, Antonio Trueba, Lorena Tapia, Mercedes Martínez, César Antón e Isabel Cid. Detrás, Roberto Martínez, Rafael Fuertes y Benito Tejedor. / H. S.

Cinco empresas de Castilla y León han conseguido el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) a través del segundo convenio que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades firmó con la Fundación+familia el pasado año. El co

nsejero César Antón presidió elacto celebrado ayer en dependencias de la Cámara de Comercio, al que asistieron el delegado del Gobierno, Miguel Alejo, así como la directora general de Familia, Aurora Romera; el presidente, Antonio Trueba; el director general, Rafael Fuertes, y el director, Roberto Martínez, de la Fundación+familia, así como numerosos invitados, entre ellos el concejal de Hacienda, Alfredo Blanco; el presidente y el vicepresidente segundo de la Cámara de Comercio, José Rolando Álvarez y Antonio Rodríguez, respectivamente; el alcalde de Medina del Campo, Crescencio Martín Pascual, y Luis Valerio, de la Cámara de Contratistas.

Las cinco empresas con el nuevo certificado son el Grupo Norte, que fue recogido por Isabel Cid; Grupo Siro, que lo recibió Lorena Tapia; Benito Tejedor, en nombre de su empresa Grupo Tejedor; Ángel David Hernández, de Hicusa Packaging, y Mercedes Martínez, de Ibersnacks Snacks Co-Maker S. L. U.

Con este certificado se pretende incentivar a las empresas para que se impliquen en la generación de una nueva cultura del trabajo, que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral y la familiar y personal, tal como demanda la sociedad actual. El certificado EFR, que concede la Fundación+familia, supone un nuevo estatus para la empresa en el ámbito de su imagen pública y privada, una atracción de nuevos talentos y un aumento de su competitividad y productividad. Con éstas son ya trece las empresas de esta comunidad con este sello de calidad en conciliación y 73 en toda España, lo que beneficia a cerca de 105.000 empleados y sus respectivas familias. Las cinco empresas se unen así a las nueve certificadas con anterioridad y consiguen que Castilla y León se posicione como una comunidad líder en materia de conciliación de la vida laboral y familiar y se sitúa como segunda en numero absoluto de certificados. La Fundación nació en el año 2003 como una organización privada sin ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y profesionales para la protección y apoyo de la familia, y especialmente de aquellas con dependencias.

FIDELA MAÑOSO

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