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05-02-2021 - El Ayuntamiento de Medina del convoca tres plazas de oficial de obras.
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| El Ayuntamiento de Medina del convoca tres plazas de oficial de obras. |
Redacción.- El Ayuntamiento de Medina del Campo convoca tres plazas de oficial de obras, cuyas bases de la convocatoria ya ha han sido publicadas anteriormente en el BOCYL, con fecha 14/01/2021, así como en el BOP el 19/01/2021. La publicación del plazo de presentación se recoge este viernes en el BOE y la convocatoria se hará pública a través de los cauces oficiales del Consistorio, a través de la web oficial, así como en los canales propios del Ayuntamiento: redes sociales y tablón de anuncios.
La concejal de Personal, Paloma Domínguez, ha destacado que “estas incorporaciones suponen un refuerzo para la mejora y la adecuación de Medina del Campo y repercutirá directamente en todos los medinenses”.
Las instancias para solicitar formar parte en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, con cita previa, en cualquier lugar y forma que indica el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (Registro Único) o mediante correo certificado con sobre abierto. El plazo es de 20 días naturales, contabilizados a partir del día siguiente en el que el anuncio se publica en el BOE (con fecha 05/02/2021). El plazo finaliza el 25 de febrero de 2021.
Los requisitos para acceder a la plaza comprenden los siguientes aspectos: nacionalidad española o ser miembro de la Unión Europea, tener 16 años cumplidos, permiso de conducir clase B y la titulación en Educación Secundaria, Graduado Escolar o 1º Grado de FP o equivalente.
09-02-2021 - Descubre los detalles de la bolsa de empleo para técnico de la Administración General en el Ayuntamiento de Medina del Campo.
Bolsa de empleo para técnico de la Administración General en el Ayto de Medina del Campo.
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| Bolsa de empleo para técnico de la Administración General en el Ayto de Medina del Campo. |
El Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) publicó recientemente la convocatoria de una bolsa de empleo para técnico de la Administración General en el Ayuntamiento de Medina del Campo.
Según figura en las bases de la convocatoria, las personas interesadas deberán en estar en posesión de un título universitario para poder participar en el proceso.
El objetivo de la bolsa de empleo para técnico de la Administración General es la cobertura de puestos temporales en esta categoría profesional cuando así lo determinen las necesidades de contratación en el Ayuntamiento de Medina del Campo.
Proceso de selección de la bolsa de empleo para técnico de la Administración General
Las bases publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León recogen que los aspirantes que quieran formar parte de la bolsa de empleo deberán superar un proceso compuesto por dos fases:
- En la fase I se realizará una prueba de aptitud teórica y otra prueba de aptitud práctica: Tendrán carácter eliminatorio.
- En la fase II tendrá lugar la valoración de los méritos aportados por cada candidato.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase y determinará el orden de clasificación definitivo de los aspirantes que formarán la bolsa.
Si estás interesado en participar en el proceso de selección, no debes retrasar el día para presentar tu candidatura.
En este sentido, las bases publicadas en el BOCYL señalan que el plazo de presentación de las solicitudes será de cinco días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León (5 de febrero).
Pincha aquí para acceder al tablón de anuncios del Ayuntamiento de Medina del Campo y accede a las bases de la convocatoria y a la solicitud para participar en la bolsa de empleo.
30-03-2021 - El Ayuntamiento de Medina del Campo lanza una propuesta formativa para jóvenes dentro del programa europeo Virago.
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| El Ayuntamiento de Medina del Campo lanza una propuesta formativa para jóvenes dentro del programa europeo Virago. |
Medina del Campo lanza la propuesta formativa ‘Oportunidades europeas para la juventud: desarrollo cívico y profesional’,
Esta propuesta es una acción enmarcada dentro del proyecto europeo VIRAGO, financiado por el programa Erasmus + "European Youth Together Call 2019”, que se impartirá en el Salón de Actos del CDE Simón Ruiz.
Perspectiva de género, oportunidades de Europa e inclusión son tres de los pilares que impulsaron a Medina del Campo para participar en el programa europeo Virago, destinado al empoderamiento de mujeres jóvenes. Con esta vocación pretende acercar a la juventud las posibilidades que ofrecen los proyectos europeos que, como el caso de Virago, ofrecen a la ciudadanía europea toda una serie de oportunidades para mejorar su futuro.
Bajo esta concepción, se lanzan dos formaciones dirigidas a los jóvenes que ofrecen herramientas útiles que pueden traducirse en más oportunidades para su futuro.
Formación 1. Proyectos Juveniles en Europa:
Sesión 1:
1- Historia de Europa
2- La Unión Europea: oportunidad de futuro
3- Juventud europea. Ejemplos de mejores prácticas
Sesión 2:
1- Erasmus +, una oportunidad para conocer Europa
2- Europa con los Ciudadanos, un proyecto clave.
3- ¿Cómo funcionan estos proyectos?
3.1- Ser parte de este proyecto
3.2- Liderar un proyecto en Europa
Sesión 3:
1- Virago: red internacional para el empoderamiento de las mujeres jóvenes.
2- Medidas de la Comisión Europea y el Parlamente para acabar con las discriminaciones por razón de sexo.
3- El “Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)” una oportunidad para la igualdad.
Fechas de la actividad: 13,14 y 15 de abril
Horario 18.30h a 20h
Lugar: Salón de Actos del CDE Simón Ruiz
Formación 2: Participación y liderazgo de las mujeres en Europa:
Sesión 1:
1- Historia y género: el papel de las mujeres
2- Figuras clave en la historia de la humanidad
3- Mujeres en la historia contemporánea de España
3.1- La conquista de la igualdad en la España contemporánea
Sesión 2:
1- La Europa de las Mujeres
2- El “Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)” una oportunidad para la igualdad.
Sesión 3:
1- Políticas locales de Igualdad. Plan de Igualdad de Medina del Campo
30-03-2021 - 184 personas se examinan para trabajar de administrativos municipales en Medina del Campo
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| 184 personas se examinan para trabajar de administrativos municipales en Medina del Campo |
Redacción.- Un total de 184 personas, de los 347 aspirantes que presentaron su solicitud, se examinan en el Instituto de Educación Secundaria Emperador Carlos, para cubrir las cuatro plazas de administrativo de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Medina del Campo, pertenecientes a las ofertas de empleo público del 20218 y 2019. La cita arrancó a las diez de la mañana bajo importantes medidas de seguridad.
Con motivo de la situación actual, se han extremado las medidas de seguridad. De esta manera se ha procedido a la desinfección de sillas y mesas tras su montaje y no se han tocado hasta la realización del examen. Además, el aula se ha ventilado de forma previa a la entrada de las personas aspirantes.
La entrada al centro se ha organizado en el exterior del Instituto y los candidatos han guardado la distancia de seguridad de metro y medio evitando formar corrillos.
Al acceder al edificio, se ha controlado el uso de mascarilla, se ha tomado la temperatura a cada persona y ha sido obligatoria la desinfección de las manos con gel hidroalcohólico.
Por su parte, la concejal de Personal, Paloma Domíguez ha querido agradecer el esfuerzo de todos los participantes y la colaboración de la Policía Local y del Instituto de Secundaria Emperador Carlos por su colaboración en la celebración de la prueba.
03-04-2021 - Oportunidades europeas para la juventud: Participación y liderazgo en las mujeres
por Simón Ruiz CDE
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| Oportunidades europeas para la juventud: Participación y liderazgo en las mujeres |
Impulsada por el proyecto Virago, esta formación parte del desarrollo cívico y profesional de la juventud. Estas Jornadas formativas tendrán lugar en el Simón Ruíz, en horario de 18:30 a 20:00 h los próximos 27, 28 y 29 de abril.
Perspectiva de género, oportunidades de Europa e inclusión son tres de los pilares que impulsaron a Medina del Campo para participar en el programa europeo Virago, destinado al empoderamiento de mujeres jóvenes. Con esta vocación se pretende acercar a la población juvenil las posibilidades que pueden ofrecer los proyectos europeos que, como el Virago, ofrecen a la ciudadanía europea toda una serie de oportunidades para mejorar el futuro. A continuación, se presentan dos formaciones, las cuales pretenden ser una herramienta para la ciudadanía joven y que puedan traducirse en más oportunidades para su futuro.
Sesión 1:
- Historia y género: el papel de las mujeres
- Figuras clave en la historia de la humanidad
- Mujeres en la historia contemporánea de España
- La conquista de la igualdad en la España contemporánea
Sesión 2:
- La Europa de las Mujeres
- El “Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)” una oportunidad para la igualdad
Sesión 3:
- Políticas locales de Igualdad. Plan de Igualdad de Medina del Campo
Si quieres asistir rellena el formulario que encontrarás aquí
02-05-2021 - Medina del Campo sale de la tendencia negativa gracias a las nuevas contrataciones de marzo
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| Contratación Marzo 2021 |
R. Alonso.- Los datos relativos al empleo en Medina del Campo durante el mes de marzo transmiten una pequeña salida de la tendencia negativa que se venía sucediendo desde el pasado mes de noviembre, cuando comenzaron las mayores restricciones a raíz de la pandemia de coronavirus.
Los datos de contratación del mes de marzo son de un total de 362 y la suma de demandantes de empleo se sitúan en 1.875 personas. Estos datos sugieren una pequeña mejoría respecto al mes de febrero, cuando se firmaron 266 nuevos contratos y la demanda era de 1.895 personas.
Buenas cifras en contratos indefinidos
La temporalidad sigue siendo la nota dominante en la firma de nuevos contratos, pues de los 362 totales, 267 corresponden a contratos temporales. Sin embargo, también se observan datos positivos respecto a los contratos indefinidos que se firmaron en Medina del Campo. En este sentido, los datos extraídos del Servicio de Empleo Público Estatal dan una cifra total de 95 nuevos contratos indefinidos, una cifra que muy alta respecto a los meses anteriores y que respecto a 2020 sólo fue superada en el mes de julio, cuando se firmaron 121 contratos indefinidos.
Más información en la edición impresa de ‘La Voz de Medina y Comarca’
28-05-2021 - Medina del Campo recibe 80.000 euros para la contratación de personas vulnerables
Redacción.-
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| Medina del Campo recibe 80.000 euros para la contratación de personas vulnerables |
La Consejería de Empleo e Industria ha aprobado un conjunto de subvenciones, por valor de cinco millones de euros, destinadas a la contratación de desempleados perceptores de renta garantizada de ciudanía en los 60 municipios de más de 5.000 habitantes de Castila y León. Estas ayudas permitirán a las entidades locales beneficiarias contratar a unos 500 desempleados para la realización de obras y la prestación de servicios de interés general o social.
Los incentivos aprobados en el Consejo de Gobierno están dirigidos a los 60 ayuntamientos de la Comunidad con una población superior a los 5.000 habitantes permitirán que estos municipios puedan financiar gran parte de los costes salariales y de seguridad social derivados de la contratación de personas desempleadas y perceptoras de renta garantizada de ciudadanía.
Se estima que esta ayuda del Servicio Público de Empleo de Castilla y León permitirá financiar la contratación de unas 500 personas en situación de especial vulnerabilidad, durante de un periodo de 180 días y a jornada completa. Las entidades locales, que podrán realizar estas contrataciones temporales hasta el próximo 31 de agosto, percibirán una subvención de 10.000 euros por cada uno de los contratos que realicen con cargo a esta subvención y con el fin de realizar obras y prestar servicios de interés general o social de su competencia.
De este modo, además de favorecer el acceso al empleo de personas que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad, las subvenciones permitirán a las entidades locales mejorar espacios públicos y los servicios que prestan a sus vecinos. Además, la Junta de Castilla y León anticipará, el 50 % del importe de la subvención, con el fin de facilitar la gestión del programa a las entidades locales.
La asignación de las subvenciones entre los distintos ayuntamientos se ha distribuido teniendo en cuenta el número total de parados registrados en el municipio durante el año 2020, y el número de personas dadas de alta en el ayuntamiento como perceptoras de renta garantizada de ciudanía. Se ha fijado un importe máximo de 400.000 euros por entidad local.
La provincia de Valladolid recibirá 740.000 euros.
28-05-2021 - El Ayuntamiento de Medina contratará a tres técnicos en el Área de Servicios Sociales.
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| El Ayuntamiento de Medina contratará a tres técnicos en el Área de Servicios Sociales. |
Redacción.- El Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Medina del Campo crea una bolsa de empleo para la contratación de tres técnicos medios a jornada completa a partir del 1 de julio de 2021 con la titulación de diplomado en trabajo social o grado equivalente.
Bajo el paraguas del denominado ‘Acuerdo Marco’ que la Administración Regional mantiene con las entidades locales de municipios de más de 20.000 habitantes y las Diputaciones Provinciales, el Consistorio medinense tiene asignada una cuantía total que asciende a 4.889.954,04€, de los que 51.400€ irán designados a estas contrataciones.
Esta aportación servirá para hacer frente a programas y servicios tan importantes como Ayuda a Domicilio (SAD), Teleasistencia, ayudas de extrema necesidad o atención a la dependencia, entre otros, por lo que según palabras de la concejal de Servicios Sociales, Nadia González “la colaboración de la Consejería de Servicios Sociales resulta fundamental para poder hacer frente a todos estos programas».
Requisitos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los siguientes requisitos: estar en posesión de la titulación universitaria de diplomatura en trabajo social o de grado equivalente recayendo sobre el aspirante la carga de acreditar la equivalencia con el alcance y detalle suficiente para que pueda ser admitido al proceso selectivo.
Los aspirantes que deseen participar en el proceso selectivo presentarán su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Medina del Campo o en cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de las solicitudes será de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid (lunes 24 de mayo de 2021).
31-05-2021 - Carteles en la oficina del BBVA de Medina del Campo contra los despidos de un centenar de trabajadores en Castilla y León.
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| Carteles en la oficina del BBVA de Medina del Campo contra los despidos de un centenar de trabajadores en Castilla y León. |
Voz.- Comisiones Obreras ha vuelto a convocar una nueva movilización que afecta a los trabajadores del banco BBVA, bajo el objetivo de demostrar su «indignación por las míseras condiciones en las que el banco quiere deshacerse de su principal activo», haciendo referencia a la proximidad de un ERE. A través de un comunicado emitido por sus plataformas oficiales, advierten de que el personal seguirá con sus movilizaciones contra el proceso de despido colectivo comunicado por la empresa el día 13 de abril.
Así, se ha instado a los trabajadores a llevar a cabo un parón desde las 9.00 hasta las 11.00 horas. La convocatoria se ha desarrollado en todas las capitales de provincia, así como en Medina del Campo, donde se han podido ver varios carteles con inscripciones como «103 familias afectadas por los despidos salvajes».
Tal y como señalan desde CC.OO., el sindicato habría presentado una serie de «propuestas coherentes en las últimas reuniones de la mesa, con medidas económicas para las salidas, adaptación de tarifas y beneficios sociales y movilidad geográfica». Al mismo tiempo, recuerdan que queda poco tiempo para el 4 de junio, día en el que finalizarían las negociaciones. En este punto, insisten en que los avances «son insuficientes» y las pretensiones de la entidad bancaria están «muy alejadas de la posibilidad de un acuerdo justo y digno para su plantilla».
En esta línea, y defendiendo que sus principales objetivos son la reducción de afectación, voluntariedad y prejubilaciones, se ha vuelto a efectuar una nueva convocatoria de movilización, con un parón de 24 horas, para el día dos de junio en Valladolid y León.
La institución estima en 3.800 los puestos de trabajo en juego en el territorio nacional, siendo 103 de ellos relativos a Castilla y León.
14-06-2021 - La Junta convoca cuatro líneas de ayudas para incentivar el empleo.
Redacción.-
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| Vendedor con una máscara protectora de pie frente al mostrador con fruta. coronavirus en la ciudad |
La Consejería de Empleo e Industria ha convocado hoy, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), cuatro líneas de subvenciones destinadas a impulsar la contratación y fomentar el empleo estable en las empresas de Castilla y León. La convocatoria de estas ayudas, publicadas hoy en el Bocyl, permitirá financiar, con subvenciones de hasta 9.000 euros, unos 500 contratos de empleo estable por cuenta propia en el conjunto de la Comunidad. Las ayudas convocadas incluyen como novedad un incremento de las cuantías para jóvenes titulados en empresas de economía circular o sectores emergentes.
El Bocyl publica hoy cuatro convocatorias de subvenciones del Servicio Público de Empleo de Castilla y León integradas en el Programa para el fomento del empleo estable por cuenta ajena. Estas ayudas tienen por objeto incentivar el empleo estable y de calidad, así como favorecer la empleabilidad de los colectivos más afectados por el desempleo.
La convocatoria de este año presenta como novedad un incremento de las cuantías de las subvenciones, especialmente para la contratación de jóvenes menores de 35 años, titulados, que vayan a prestar sus servicios en empresas que tengan implementada la economía circular o que realicen actividades relacionadas con determinados sectores emergentes. De este modo se pretende favorecer el empleo juvenil y el asentamiento de población, así como el desarrollo verde y digital.
Se prevén también mayores incentivos para la contratación de mujeres, personas mayores de 55 años, personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión social, inmigrantes, emigrantes castellanos y leoneses retornados y refugiados. Se establecen también incentivos de refuerzo cuando la contratación se formalice con una mujer víctima de violencia de género o cuando la prestación de servicios tenga lugar en municipios de Castilla y León de menos de 5.000 habitantes.
El objetivo de las subvenciones convocadas es estimular la contratación indefinida ordinaria a tiempo completo, la transformación de contratos temporales en indefinidos y la contratación indefinida del primer trabajador por parte de los trabajadores por cuenta propia establecidos en Castilla y León. En todos los casos los contratos subvencionados deberán mantenerse durante al menos dos años con el doble objetivo de potenciar el acceso al mercado de trabajo de desempleados y favorecer el espíritu emprendedor.
Por último, con el fin de potenciar la igualdad de oportunidades en el diseño y ejecución de las políticas activas de empleo de la Comunidad y de corregir los desequilibrios existentes entre hombres y mujeres, se subvenciona la conversión a tiempo completo de los contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial formalizados con mujeres.
El periodo de contratación subvencionable se extiende desde el 1 de octubre de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2021, y la cuantía de las ayudas podrá oscilar entre los 2.000 y los 9.000 euros en función del tipo de acción subvencionables.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes varía según la fecha en la que se haya iniciado la contratación, transformación o ampliación de jornada. Si el contrato se ha formalizado antes de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León, se puede presentar la solicitud en el plazo de dos meses desde la publicación. Si se ha realizado a partir de la publicación, la solicitud de subvención se debe presentar en el plazo de dos meses desde la formalización del contrato, y nunca más tarde del día 15 de octubre de 2021.
25-07-2021 - La comarca registra 600 nuevos contratos
En lo que va de año ha mejorado la situación pero no se llega al repunte que se esperaba.
NOELIA ROMO GARCÍA
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| Isidoro Hernández analiza las previsiones para el verano del sindicato Comisiones Obreras / Cadena Ser |
Desde el sindicato Comisiones Obreras hacen un análisis de la evolución de los datos de desempleo y situación de las empresas de la zona en un verano que vuelve a ser atípico. Y es que no se están cumpliendo las previsiones de reactivación que se manejaban en mayo debido a los repuntes de la pandemia.
Isidoro Hernández, responsable del sindicato en Medina del Campo avanza que el sector de la hostelería y comercio siempre despunta en verano pero, en esta ocasión no se alcanzan los niveles previstos pese a que los datos registran que se ha reducido la cifra de parados en unas 400 personas en lo que va de año.
El pasado mes se registraron más 600 nuevos contratos en la comarca, de ellos más de 300 en Medina, pero no es suficiente para hablar de recuperación.
En lo que se refiere a las empresas de Medina, se sigue apostando por el sector agroalimentario que continúa sin problemas aunque ya no trabaja al 120% como lo hizo durante la pandemia. En estos momentos algunas como Eurosnack están reajustando su producción y captando nuevos clientes por la reducción o supresión de compras de Mercadona pero no se teme por su futuro ni el de los más de 300 trabajadores con los que cuenta.
Con respecto a los ERTEs, Hernández asegura que se ha reducido el volumen de nuevas presentaciones y los que continúan en esta situación lo hacen de forma temporal porque pertenecen al sector de la hostelería y comercio. Se espera que desde septiembre y hasta finales de año se pueda conseguir una cierta normalidad.
26-07-2021 - Oferta de plaza de Desarrollo Local
El Ayuntamiento de Medina del Campo aprueba las bases para optar al puesto de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
CADENA SER
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| Oferta de plaza de Desarrollo Local |
El Ayuntamiento de Medina del Campo convoca una plaza de técnico de empleo y desarrollo local. Este puesto de trabajo deriva de la necesidad de cubrir el puesto al no disponer ni de personal funcionario, ni de bolsa de empleo de personal temporal, correspondiente a la categoría profesional objeto de la convocatoria.
Los interesados pueden presentar las solicitudes en el Registro General del Ayuntamiento de Medina del Campo. Las bases de la convocatoria se pueden consultar en el Boletín Oficial de la Provincia publicado el 23 de julio de 2021, en tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal: www.ayto-medinadelcampo.es
El proceso selectivo comprende la elaboración de un proyecto de desarrollo local sobre Medina del Campo, así como su defensa ante la Comisión de Selección, y la valoración de méritos alegados y debidamente acreditados. El proyecto deberá ser presentado dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación y en el acto de exposición, la Comisión podrá formular a los candidatos preguntas acerca del mismo, pudiendo desarrollarse esta actuación, total o parcialmente en inglés.
Los requisitos específicos para optar a la plaza abarcan cuestiones como; estar en posesión del título de licenciado, diplomado o grado universitario, acreditar un nivel de inglés B2 o superior y acreditar la superación de curso oficial de agente de empleo y desarrollo local con una duración de, al menos, 300 horas.
17-08-2021 - La Diputación abre el plazo para cursos y talleres de promoción de la autonomía para mayores.
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| Diputación de Valladolid |
Los ayuntamientos de la provincia pueden optar a 23 acciones hasta el 29 de octubre
La Diputación de Valladolid ha abierto el plazo para que los ayuntamientos puedan hacer sus solicitudes de los cursos y talleres de promoción a la autonomía, dentro del Programa 'Años de Oportunidad 2022' de la institución provincial.
Los ayuntamientos podrán optar a un total de 23 talleres registrando sus solicitudes en la Diputación hasta el próximo dia 29 de octubre. Los cursos y talleres que se celebrarán de forma presencial hacen hincapié en los factores de riesgo y de protección del envejecimiento desde una perspectiva psicológica, educativa y social.
Según ha informado la institución provincial a través de un comunicado remitido a Europa Press, junto a los factores de carácter geriátrico, el programa para 2022 ha incorporado cursos y talleres que trabajan especialmente los factores de autonomía, resiliencia e integración social, como respuesta al aislamiento sobrevenido por la situación de pandemia que ha tenido una especial repercusión en el colectivo de personas mayores.
Al menos un 60 por ciento de los participantes en el programa deben tener 60 años o más. Los contenidos de los cursos de promoción a la autonomía inciden en algunos de estos factores de riesgo y de protección, tanto geriátricos como de riesgo social, ofreciendo información, sensibilización y propuestas prácticas y de mejora para la vida diaria.
Con la intención de hacerlos de forma presencial, el 'Programa Años de Oportunidad' de la Diputación oferta veintisiete actividades formativas que tienen como objetivos los hábitos para la salud física, la estimulación cognitiva, la salud emocional, competencias para la vida autónoma, relaciones sociales y relaciones con el entorno. El programa se desarrollará de enero a diciembre de 2022.
Por otra parte, el próximo mes de septiembre se retomará el programa del año 2021 que no se ha podido desarrollar hasta el momento. Hay pendientes 127 talleres de este año que se impartirán de forma presencial en espacios abiertos, siempre que las circunstancias lo permitan.
A lo largo del curso 2021 el programa ha tenido que realizarse de forma no presencial utilizando para ello los soportes adecuados en atención a la edad de los participantes.
Los cursos y talleres, en los que participan una media de 15 personas, han podido realizarse gracias al correo postal y el wasap que ha servido para enviar vídeos, y en otras ocasiones se ha recurrido a la vía telefónica.
14-09-2021 - El Consistorio convoca 3 plazas de peón en Medina del Campo:
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| El Consistorio convoca 3 plazas de peón en Medina del Campo: |
Redacción.- El Ayuntamiento de Medina del Campo ha convocado tres plazas de peón, cuyas bases de la convocatoria ya ha han sido publicadas anteriormente en el BOCYL, con fecha 25/08/2021, así como en el BOP el 30/08/2021. La publicación del plazo de presentación de solicitudes se recoge este lunes en el BOE y la convocatoria se hará pública a través de los cauces oficiales del Consistorio, a través de la web oficial, así como en los canales propios del Ayuntamiento: redes sociales y tablón de anuncios.
La concejal de Personal, Paloma Domínguez, ha subrayado que “estas plazas se ofertan para cubrir tres vacantes en distintas áreas que tienen que ver con jardines, servicios varios y cementerios”.
Las instancias para solicitar formar parte en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, con cita previa, en cualquier lugar y forma que indica el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (Registro Único) o mediante correo certificado con sobre abierto. El plazo es de 20 días naturales, contabilizados a partir del día siguiente en el que el anuncio se publica en el BOE (con fecha 13/09/2021). El plazo finaliza el 4 de octubre de 2021.
Los requisitos para acceder a la plaza comprenden los siguientes aspectos: nacionalidad española o ser miembro de la Unión Europea, tener 16 años cumplidos, no estar jubilado, permiso de conducir clase B y certificado de escolaridad o equivalente.
BOCyL n.º 164, 25 de agosto de 2021 - Disp. 008 (jcyl.es)
05-10-2021 - Resolución de 6 de septiembre de 2021, del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
BOE.es - BOE-A-2021-14869 Resolución de 6 de septiembre de 2021, del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
11-10-2021 - Medina y Serrada convocan dos nuevos programas mixtos de formación para desempleados
Ambos durarán seis meses y concederán a los alumnos un certificado de especialista en la materia.
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| Medina y Serrada convocan dos nuevos programas mixtos de formación para desempleados |
Los Ayuntamientos de Medina del Campo y Serrada convocan dos nuevos Programas Mixtos de Formación destinados a personas desempleadas. Estos programas impulsados por la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo de la Comunidad y en colaboración con los Ayuntamientos tienen como objetivo facilitar, a través de una formación teórica y práctica, la empleabilidad de los participantes. En el caso de Medina del Campo el nuevo programa se denominada «Medina Social» y es la octava edición que se realiza en formación sociosanitaria. El programa arrancará el próximo 15 de noviembre y durante seis meses formará a un total de nueve personas que al finalizar el curso recibirán un certificado de profesionalidad de atención a personas dependientes en instituciones sociales y un contrato de trabajo en modalidad de Formación, es decir prácticas. Los requisitos para inscribirse requieren estar en situación de desempleo o contar con el título de la E.S.O. Las clases e impartirán en el Centro Cultural Integrado Isabel la católica.
En Serrada, se convocarán un total de ocho plazas para la especialidad de albañilería, la duración también será de seis meses y el inicio del programa está programado para el 15 de noviembre. Los alumnos cobrarán el 75% del salario mínimo interprofesional. Los requisitos son ser mayor de edad, estar inscritos como demandantes de empleo y no haber participado con anterioridad ningún taller de empleo, escuela taller o programa dual de formación y empleo. El plazo de inscripción es hasta el próximo 21 de octubre y los interesados deberán formalizar su inscripción en el Ayuntamiento.
11-10-2021 - El Ayuntamiento de Medina del Campo convoca por segunda vez la plaza de agente de empleo y desarrollo local
Los interesados pueden presentar las solicitudes hasta el día 2 de noviembre.
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| El Ayuntamiento de Medina del Campo convoca por segunda vez la plaza de agente de empleo y desarrollo local |
El Ayuntamiento de Medina del Campo convoca por segunda vez en varios meses, en régimen de personal laboral y con duración determinada, la plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local. Este puesto, según concretan desde la administración local, deriva de la necesidad de cubrir la posición al no disponer ni de personal funcionario, ni de bolsa de empleo de personal temporal, correspondiente a la categoría profesional objeto de la convocatoria. «Hemos modificado las bases simplificando los requisitos para obtener una mayor concurrencia de aspirantes en esta segunda convocatoria» explicó la concejal de Personal, Paloma Domínguez, que concretó que el objetivo del equipo de gobierno con esta nueva convocatoria de la plaza es «general actividad empresarial, contribuir a ofrecer mayores prestaciones y mejora la empleabilidad y la incorporación al mercado laboral de los medinenses, en un momento en el que con la pandemia, se han doblegado esfuerzos con el único fin de crear puestos fijos de trabajo al servicio de la ciudadanía para ofrecer una mejor atención».
Los interesados pueden presentar las solicitudes durante quince días hábiles, a partir del 11 de octubre de 2021, hasta el 2 de noviembre de 2021, en el Registro General del Ayuntamiento de Medina del Campo o en cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2012, mediante registro único. Las bases de la convocatoria se pueden consultar en el Boletín Oficial de la Provincia publicado el 8 de octubre de 2021, en tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal: www.ayto-medinadelcampo.es.
El proceso selectivo comprende la elaboración de un proyecto de desarrollo local sobre Medina del Campo, así como su defensa ante la Comisión de Selección, y la valoración de méritos alegados y debidamente acreditados. El proyecto deberá ser presentado dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación y en el acto de exposición, la Comisión podrá formular a los candidatos preguntas acerca del mismo. Se valorará la calidad de la exposición oral en la defensa de la memoria y el nivel de conocimiento del idioma inglés.
Los requisitos específicos para optar a la plaza abarcan cuestiones como estar en posesión del título de licenciado, diplomado o grado universitario, ser de nacionalidad española o de algún estado miembro de la Unión Europea, y acreditar la superación de curso oficial de agente de empleo y desarrollo local con una duración de, al menos, 200 horas.
11-11-2021 - Medina se vuelca con las personas desempleadas
El Ayuntamiento de Medina del Campo va a realizar actuaciones específicas dirigidas a mejorar la cualificación y formación de personas en desempleo.
NCYL @noticiascy
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| Trabajadores |
En el marco del Programa Territorial de Fomento para Medina del Campo y su Entorno 2021-2024, la Fundación ANCLAJE y FORMACIÓN Castilla y León, en colaboración con el Ayuntamiento de Medina del Campo, va a realizar actuaciones específicas dirigidas a mejorar la cualificación y formación de personas desempleadas en el ámbito territorial de aplicación de las medidas (31 municipios que conforman la Mancomunidad “Tierras de Medina”) con la finalidad de favorecer su empleabilidad por cuenta propia o ajena, así como actuaciones de asesoramiento y tutorización para prestar apoyo a personas emprendedoras.
Las personas desempleadas se enfrentan a nuevos retos, a nuevas posibilidades de trabajo para las que no están perfectamente preparadas. Por lo tanto, la formación resulta determinante para encauzar las capacidades y para vincular las expectativas del factor trabajo con las necesidades de las empresas existentes en el territorio o que deseen instalarse.
HERRAMIENTAS Y HABILIDADES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Este bloque formativo consta de 4 talleres independientes a los que las personas pueden inscribirse al que más le interese.
1. El Currículum Vitae. 23/11/2021
2. La entrevista de selección. 24/11/2021
3. La comunicación verbal. 30/11/2021
4. La comunicación no verbal. 01/12/2021
La duración de los talleres es de hora y media, desarrollándose en el horario de 9.30h a 11h o de 16h a 17.30h, a través de la plataforma Google Meet.
EL MUNDO EN TU MÓVIL
Este bloque formativo consta de 8 talleres independientes a los que las personas pueden inscribirse al que más le interese.
1. Comunícate digitalmente. 22/11/2021
2. Uso avanzado de whatsapp. 25/11/2021
3. Uso de correo electrónico. 29/11/2021
4. Gestiones electrónicas con la administración. 02/12/2021
5. Compras por internet. 09/12/2021
6. Uso seguro de dispositivos móviles. 13/12/2021
7. Búsqueda de empleo por internet. 16/12/2021
8. Gestión documental en la nube. 20/12/2021
La duración de los talleres es de dos hora, desarrollándose en el horario de 9.30h a 11.30h, a través de Aula Virtual.
Ambos bloques formativos van dirigidos a personas desempleadas y autónomas pertenecientes a la Mancomunidad Tierras de Medina.
09-12-2021 - Una empresa india de automoción creará 2.000 puestos de trabajo en Valladolid
Switch Mobility construirá en la capital autobuses y furgonetas eléctricas.
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| Imagen de un 'metrocity', uno de los autobuses que fabrica Switch Mobility y que circulan por Londres. / EL NORTE |
La empresa india Switch Mobility ubicará en Valladolid capital una planta de fabricación de autobuses y furgonetas eléctricas y un centro de tecnología en movilidad, que se convertirán en las primeras instalaciones de la sociedad en la Unión Europea y que se unen a las que tiene en la ciudad británica de Leeds y la india de Chennai.
Así, la multinacional creará 2.000 puestos de trabajo en la ciudad.
Según informaron a Ical fuentes de la compañía, Castilla y León fue una «elección natural» para la ubicación de la tercera planta de producción, dada la larga historia de España en la industria de automoción y la presencia en la comunidad de proveedores y de otras compañías del sector automoción, así como «la riqueza de talento en ingeniería» que atesora la comunidad.
El objetivo de esta empresa es aprovechar su experiencia en «arquitectura ligera, tecnología cero emisiones, análisis de datos, software y servicio al cliente» para convertirse en el proveedor de vehículos eléctricos comerciales «de referencia» en la industria. Estas mismas fuentes señalaron que, con el respaldo del Grupo Hinduja, cuentan con recursos y la experiencia para cumplir con este objetivo y el proyecto de Valladolid permite a la compañía avanzar en su expansión global.
Switch Mobility se creó a partir de la división de vehículos eléctricos de la compañía de autobuses británica Optare y de la compañía automotriz india Ashok Leyland, el cuarto fabricante de autobuses y vehículos comerciales ligeros más grande del mundo.
Dirigida por Andy Palmer, ex director ejecutivo de Aston Martin y exdirector de operaciones de Nissan, Switch Mobility tiene una larga historia en el diseño automotriz que se remonta a la fundación de British Leyland en 1907. Además, en 2014 puso en las calles de Londres los primeros autobuses 100% eléctricos construidos en Gran Bretaña.
Desde entonces ha construido más de 300 autobuses eléctricos y, a través de su empresa filial OHM Global Mobility, proporciona soluciones de movilidad a gobiernos, autoridades locales y operadores que ayudan a facilitar la transición al transporte cero emisiones.
En la actualidad, Switch Mobility produce el 'Metrocity', un autobús ligero que destaca por su maniobrabilidad y con una capacidad para 60 pasajeros. Este modelo fue el primer autobús eléctrico puro construido en Gran Bretaña que entró en servicio en las carreteras de Londres.
Además, también fabrica el 'Metrodecker', un autobús de dos pisos. El más ligero de su categoría y con la autonomía más larga. Disponible en dos longitudes, este bus está operando actualmente en las icónicas rutas de los autobuses rojos de Londres, así como en las rutas de Park & Ride, en la ciudad de York (Reino Unido).
La empresa india Switch Mobility ubicará en Valladolid capital una planta de fabricación de autobuses y furgonetas eléctricas y un centro de tecnología en movilidad, que se convertirán en las primeras instalaciones de la sociedad en la Unión Europea y que se unen a las que tiene en la ciudad británica de Leeds y la india de Chennai.
Por ultimo, también fabrica 'Solo', un autobús que ofrece una gama de opciones de diseño que incluyen aplicaciones urbanas, interurbanas, autobuses escolares y para aeropuertos.
14-12-2021 - Medina del Campo convoca una bolsa de empleo para Auxiliar de Biblioteca
Los interesados en acceder a la plaza deberán contar con el título de Bachiller o equivalente.
NCYL
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| Medina del Campo convoca una bolsa de empleo para Auxiliar de Biblioteca |
El Ayuntamiento de Medina del Campo ha convocado una bolsa de empleo para personal funcionario interino en la categoría de Auxiliar de Biblioteca. Las bases de la convocatoria ya han sido publicadas anteriormente en el BOCYL, con fecha 9/12/2021 y se ha hecho pública también, a través de los cauces oficiales del Consistorio, en la web oficial, así como en los canales propios del Ayuntamiento: redes sociales y tablón de anuncios.
Las instancias para solicitar formar parte en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, con cita previa, en cualquier lugar y forma que indica el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (Registro Único y Telemático). El plazo es de 5 días hábiles, contabilizados a partir del viernes 10 de diciembre de 2021 y finaliza el jueves 16 de diciembre de 2021.
Los interesados en acceder a la plaza deberán contar con el título de Bachiller o equivalente.
17-12-2021 - Switch Mobility busca trabajadores en Valladolid
El CEO de la compañía, Andy Palmer, ha contestado a un usuario de Twitter ofreciéndole una dirección de correo para la recepción de currículums.
Alvar Salvador
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| Uno de los autobuses de Switch Mobility |
La noticia de la llegada de Switch Mobility a Valladolid ha revolucionado la ciudad. Es, sin lugar a dudas, la noticia del año para el lugar. La empresa creará un total de 2.000 puestos de trabajo directos y 5.000 indirectos y son muchos los que se han interesado para echar ya el currículum.
Andy Palmer, CEO de la compañía, anunció que el proceso de selección de personal para el proyecto, del que se conocerán más noticias el próximo 27 de enero, ya ha comenzado.
El propio Palmer ha respondido a través de Twitter a usuarios interesados en ocupar alguno de los puestos de trabajo que creará Switch Mobility. El CEO les ha invitado a enviar su currículum a la dirección de correo: recruitment@switchmobility.tech
17-12-2021 - 20 millones para reactivar el tejido empresarial y el empleo en Medina del Campo y su entorno
El Programa Territorial de Fomento de Medina del Campo y su entorno incluye iniciativas para facilitar suelo industrial y apoyo financiero
Carolina Tabanera
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| 20 millones para reactivar el tejido empresarial y el empleo en Medina del Campo y su entorno |
Más de 20 millones de euros para Medina del Campo y su entorno para reactivar el tejido empresarial y el empleo. Lo ha anunciado el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, en el marco del Programa Territorial de Fomento de esta zona que incluye iniciativas para facilitar suelo industrial y apoyo financiero, mejorar infraestructuras, espacios comerciales, de formación e impulso de la transferencia tecnológica e innovación.
La mayor partida, de 14,5 millones, será para el Polígono Industrial Escaparate, 9 de los cuales serán aportados por la Junta y 5,5 millones por el Ayuntamiento. Se constituirá un fondo de 3 millones a través de SODICAL para la financiación de proyectos empresariales de nueva creación o de crecimiento de los existentes.
También se contempla la ejecución de las fases II y III del Centro de Transportes de Medina del Campo, para lo que se destinan 932.000 euros, financiados al 50 por ciento por la Junta y el Ayuntamiento.
Medidas específicas para Olmedo y Arévalo
Además, dentro de este Programa Territorial de Fomento, se establecen medidas concretas para el fomento industrial en los municipios de Arévalo y Olmedo, con el fin de mantener el potencial de asentamiento industrial de estas localidades y garantizar el equilibrio territorial de la zona. La inclusión de estas medidas se ha planteado teniendo en cuenta, por un lado, la proximidad de Olmedo a Medina del Campo; por otro, la ubicación de Arévalo entre las áreas de actuación de dos programas territoriales de fomento: el de Ávila y su entorno y el de Medina del Campo y su entorno.
Antecedentes
El Programa Territorial de Fomento para Medina del Campo y su entorno, promovido por la Junta, bajo la coordinación de la Consejería de Empleo e Industria, ha sido elaborado por el grupo de trabajo constituido en el seno de la Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en Castilla y León, en el que han participado los agentes económicos y sociales, el Ayuntamiento de Medina del Campo, la Diputación de Valladolid y la propia Junta.
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