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- 12-01-19 - El voto extranjero
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- 31-01-19 - CC OO se movilizará para mejorar los salarios en el Consistorio de Medina
- 07-03-19 - Pérdida de empresas en Medina del Campo
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12-01-19 - El voto extranjero
Desde CCOO se insiste en la necesidad de que las personas migrantes se involucren en las decisiones.
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| Cristina de la Torre Sanz promueve la campaña de la Secretaría de Migraciones de CCOO / Cadena Ser |
Desde el sindicato Comisiones Obreras, en concreto desde la Secretaría de Migraciones, se está insistiendo en dar a conocer las opciones que tiene la población extranjera de contribuir y colaborar en la vida pública del municipio,tanto a través de la participación social como política y comunitaria. En este momento hay que tener muy presentes las próximas elecciones municipales y a las que estarán llamadas las personas extranjeras que viven en nuestra localidad, unas 1000, de la misma manera que las 6.535 que viven en nuestra región.
En este proceso podrán participar los ciudadanos y ciudadanas comunitariosademás de los procedentes de los países de Bolivia, Cabo Verde, Colombia, Corea, Ecuador, Islandia, Noruega, Nueva Zelanda, Paraguay, Perú y Trinidad y Tobago.Todos ellos tienen hasta el 15 de enero para solicitar en los Ayuntamientos su inscripción en el censo y con ello su posibilidad de voto.
Para CCOO es muy importante la participación activa en todas las esferas de la vida. Se considera que las personas extranjeras deben aprovechar el sistema democrático existente en nuestro país para ser parte activa en las elecciones.
28-01-19 - CCOO de Medina del Campo afirma que el Ayuntamiento “coloca a los trabajadores en una situación insostenible”.
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| CCOO de Medina del Campo afirma que el Ayuntamiento “coloca a los trabajadores en una situación insostenible”. |
Azucena Alfonso.- Esta mañana, Comisiones Obreras de Medina del Campo ha denunciado “la actual situación del personal del Ayuntamiento de la villa”, asegurando que se está viviendo “un conflicto larvado en el tiempo que explota cuando en el mes de septiembre de 2018 los empleados municipales dejan de percibir las gratificaciones que les corresponden por los servicios extraordinarios realizados fuera de su jornada ordinaria de trabajo”, servicios que se prestan “en cumplimiento de las órdenes impartidas por los diferentes concejales del grupo de gobierno y con su autorización”.
Esta situación “obedece a un cambio de criterio, sin –a nuestro juicio- justificación jurídica, de los servicios jurídicos y económicos del Ayuntamiento que coloca a los trabajadores en una situación insostenible” y, ante este hecho, el sindicato exige “una solución común” y que en todas las reuniones que se lleven a cabo “se cite a todas las organizaciones sindicales con representación en el consistorio”.
31-01-19 - CC OO se movilizará para mejorar los salarios en el Consistorio de Medina.
El sindicato mayoritario reclama la modificación del complemento específico y la Relación de Puestosde Trabajo.
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| Las reivindicaciones de la Policía Local de Medina coinciden con las que plantea ahora CC OO. / P. G. |
El sindicato con mayor representación en el Ayuntamiento de Medina del Campo, Comisiones Obreras, ha reclamado el pago de las horas extraordinarias y gratificaciones de los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Esta petición, idéntica a la realizada por los agentes de la Policía Local, es la una de las deudas que el equipo de gobierno mantiene con el funcionariado.
Los representantes sindicales aseguran que se trata de una situación larvada en el tiempo –«es insostenible y la desidia política en materia de personal se arrastra desde hace dos mandatos»– que explotó en septiembre del año pasado, cuando los empleados municipales no percibieron las gratificaciones que les corresponden por los servicios extraordinarios realizados fuera de su jornada ordinaria de trabajo, que «se prestan, obviamente, en cumplimiento de las ordenes impartidas por los diferentes concejales del equipo de Gobierno y con su autorización», según explicaron los delegados sindicales de CC OO que, siguiendo la estela de los agentes municipales, no descartan realizar movilizaciones si la situación no se solventa y los pagos de los meses de octubre, noviembre y diciembre no se hacen efectivos, ya que las horas pendientes de septiembre se abonarán en la nómina de enero.
El sindicato subrayó que la dimensión del conflicto se extiende a todos los servicios del Ayuntamiento, «cuya plantilla está compuesta por 248 trabajadores, 27 de ellos pertenecientes a la Policía Local» y que el incremento del número de horas extraordinarias que los funcionarios realizan «no es una circunstancia nueva, sino que se viene produciendo desde tiempo atrás, agravándose desde 2010, tras de los recortes impuestos por los diferentes gobiernos centrales como consecuencia de la crisis económica».
Modificaciones
Desde CC OO, que celebrará elecciones en próximas fechas, se señala que además de reivindicar los pagos atrasados, la reclamación de la Policía Local de incluir en el complemento específico los conceptos de turnicidad y la denominada octava hora son «extensibles a todos los empleados municipales por cuanto el nivel de las mismas se encuentra muy por debajo de la media de las que se perciben en otros municipios de nuestro entorno, incluso muchos de menor entidad».
Otro de los requerimientos es la aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) realizada por una consultora externa en el año 2010 y que, debido al cambio de gobierno que se produjo con motivo de las elecciones municipales de 2011, nunca llegó a ver la luz.
«En multitud de ocasiones –y ahí están las actas de las diferentes mesas de negociación para comprobarlo– esta sección sindical ha mostrado su total predisposición para llevar a buen puerto la citada RPT, instrumento de racionalización de personal cuya implantación es obligatoria tanto legal como convencionalmente, ya que dicho compromiso fue adquirido a través del acuerdo de funcionarios del año 2007 sin que a día de hoy, 12 años después, nada más y nada menos, se haya cumplido ni la obligación legal, ni el compromiso convencionalmente adquirido».
Por su parte, la alcaldesa de Medina del Campo, Teresa López, explicó que «hay una cuestión absolutamente indiscutible y es que la masa salarial no se puede subir». Respecto a las reclamaciones de CC OO de que se incluyan dentro del complemento específico los valores reclamados por los municipales, López subrayó que «no se pueden incluir a todos los funcionarios, porque no todos están en la misma situación», ya que los perceptivos de estos cambios serían los que dependen del área de Deportes, Turismo y Cultura.
07-03-19 - Pérdida de empresas en Medina del Campo
CCOO ha presentado la radiografía del mercado de trabajo y situación de desempleo en la comarca.
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| CCOO ha presentado su segundo informe del Mercado de Trabajo en la comarca mediense / Cadena Ser |
El sindicato CCOO ha presentado el segundo informe del mercado de trabajo en la comarca medinense. El mismo apunta que el año 2018 ha sido razonablemente bueno desde el punto de vista de desempleo con 350 parados menos en la comarca, 206 corresponden a Medina, pero con una situación compleja en lo que a desaparición de empresas se refiere.
El estudio refleja un año más de pérdidas en todos los sectores empresariales; comercio, industria, transportes y construcción. Solo se crece en el sector servicios. Hay 31 empresas menos en el sector industrial, 57 en el comercio y 17 en construcción. Por lo tanto ha sido un buen año si hablamos de desempleo, pero no tanto si se analizan los datos. Los datos de desempleo siguen reflejando que 6 de cada 10 parados son mujeres y más de la mitad de desempleados son mayores de 45 años. Esto supone un problema estructural grave porque se dará una situación de precariedad en el futuro ya que no llegarán a los mínimos establecidos para cobrar una pensión.
Ha caído la población activa respecto a 2017, casi 100 personas en Medina, y en el caso de la contratación, se han formalizado algo más de 20.000 contratos, menos que en 2017, además la mayoría siguen siendo de carácter temporal. Ha crecido la afiliación a la seguridad social, con casi 200 afiliados más al sistema, pero hay unaevolución negativa en el sector de autónomos. Esto demuestra que no es tan fácil crear empresas, según CCOO.
Las posibles soluciones, según el sindicato, pasarían por la oferta de suelos baratos, la creación de elementos de estudio para aprovechar los sistemas endógenos propios como es el sector de la agroalimentación, mejorar las comunicaciones y el transporte con la puesta en marcha del corredor de cercanías y una apuesta decidida en materia de financiación a través de la Junta de Castilla y León. Como en ocasiones anteriores, este informe se presentará a todas las entidades locales y también a los distintos grupos políticos.
Desde CCOO además se ha hecho referencia a la propuesta del sindicato para la jornada del 8 de marzo. Apuestan por un paro de dos horas y no se pondrá en marcha ninguna acción concreta sino que se van a sumar a los actos convocados por el Ayuntamiento para acudir a la concentración de las 12 con el fin de conseguir que el acto público sea lo más relevante posible.
