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POLICÍA LOCAL
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- 20-02-24 - Medina denuncia a un policía municipal por cargar durante meses su coche eléctrico
- 11-06-24 - Oposiciones a Policía Local: todos los ayuntamientos que sacan plazas en Castilla...
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20-02-24 - Medina denuncia a un policía municipal por cargar durante meses su coche eléctrico en Comisaría
El Ayuntamiento envía un expediente a Fiscalía con las imágenes de las cámaras de seguridad / Compañeros del cuerpo demandan medidas cautelares.
SANTIAGO G. DEL CAMPO
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| Fachada de la comisaría de la Policía Municipal de Medina del Campo. GGL SW |
El Ayuntamiento de Medina del Campo ha enviado a Fiscalía un expediente sobre uno de sus policías municipales, como presunto autor de un delito de defraudación del fluido eléctrico contra el patrimonio del Consistorio, al haber cargado su vehículo eléctrico durante meses en dependencias de la comisaría de la Policía Local. Tal y como confirmaron a este periódico fuentes municipales, el informe presentado en Fiscalía se sustenta en imágenes de las cámaras de seguridad de las dependencias del cuerpo, que darían fe de que el agente, que responde a las iniciales de J. R. R., cargaba su vehículo eléctrico en los enchufes disponibles en un aparcamiento interior destinado a los vehículos propios de la Policía Municipal. Eso sí, portavoces oficiales no detallaron la duración de la conducta delictiva.
Fueron otras fuentes, esta vez del propio cuerpo de Policía, las que aseguraron que la conducta delictiva se prolonga desde julio de 2022. Desde esa fecha el agente, en sus jornadas de trabajo, habría estado captando el suministro eléctrico del Ayuntamiento, en sus dependencias de Policía Local, «en beneficio propio y particular, cargando las baterías de su vehículo eléctrico personal», apuntaron desde el cuerpo. Al tratarse de la utilización para uso ajeno a la función policial de medios y recursos del Ayuntamiento para beneficio particular, «podría suponer un delito de defraudación del fluido eléctrico, contemplado dentro de los delitos contra el patrimonio», detallaron.
Por el momento se desconoce el alcance del coste económico que le podría haber supuesto al erario público municipal el enganche ilegal a la red eléctrica, pero dado que se estaría tratando de una práctica constante durante dieciocho meses, «el coste podría ser muy importante», detallan las mismas fuentes, que ponen la conducta delictiva al mismo nivel que si un funcionario «hubiera cargado el depósito de su coche continuadamente con el diesel almacenado en dependencias municipales».
Representante sindical
El agente en cuestión ejerce sus funciones en Medina del Campo desde 2021 y en la actualidad es representante sindical. Algunos de sus compañeros de filas se muestran sorprendidos de que el Ayuntamiento no haya adoptado medidas cautelares contra el agente, que sigue «ejerciendo sus funciones con normalidad, como si nada hubiera ocurrido, cuando se está hablando de la comisión de un delito por parte de un agente de la autoridad».
«Como norma general, ante la apertura de un expediente disciplinario por falta grave o muy grave o como en este caso, que se traslada a la Administración de Justicia, se suelen adoptar medidas cautelares, como la suspensión temporal de funciones hasta que la justicia resuelva, y en caso de exonerarse al investigado judicialmente, se resuelva el expediente disciplinario», apuntan los denunciantes de la situación. «Durante la suspensión de funciones el funcionario solo percibe las retribuciones básicas, dejando de percibir las complementarias».
Otro hecho del que también se muestran sorprendidos es de que el funcionario de Policía «ocupa el cargo de delegado sindical del Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León en el Ayuntamiento (SppmCyL), cargo del que aún no ha dimitido», concluyen.
Desde el Ayuntamiento lamentan la situación, que atribuyen a «un enfrentamiento interno entre dos bandos en el cuerpo de la Policía Municipal» de la villa. En la actualidad Medina del Campo cuenta con 26 agentes, tres de ellos en comisión de servicios. Un procedimiento de selección ampliará la plantilla hasta la ratio recomendada de 32 efectivos.
11-06-24 - Oposiciones a Policía Local: todos los ayuntamientos que sacan plazas en Castilla y León.
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| Imagen de archivo de un policía local en León.DL |
La Junta de Castilla y León ha convocado el proceso selectivo unificado de 137 plazas en los cuerpos de policía local de 33 ayuntamientos de la comunidad, con 90 de turno libre y 47 de turno de movilidad, según publica este martes el boletín oficial de la comunidad.
Las plazas se encuentran vacantes e incluidas en las respectivas ofertas públicas de empleo de los ayuntamientos, así como en la relación de puestos de trabajo, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado.
En concreto, la convocatoria afecta a los Cuerpos de Policías Locales de los ayuntamientos de Arenas de San Pedro, Arévalo, Arroyo de la Encomienda, Astorga, Bembibre, Benavente, Burgos, Cuéllar, El Burgo de Osma, El Espinar, El Hoyo de Pinares, Herrera de Pisuerga, Íscar, Laguna de Duero, Las Navas del Marqués, Medina de Pomar, Medina del Campo y Miranda de Ebro.
Y a los de Palencia, Pedrajas de San Esteban, Peñafiel, Peñaranda de Bracamonte, Ponferrada, San Andrés del Rabanedo, Santa Marta de Tormes, Segovia, Simancas, Tordesillas, Toro, Valladolid, Valverde de la Virgen, Villamayor y Zamora.
De las 90 plazas de turno libre, 3 son para personal de tropa y marinería, todas en ellas en Valladolid.
Por ayuntamientos, el mayor número de plazas es en Valladolid con 38 en total; seguido de Burgos con 18, con 10 en Palencia y 6 en Arroyo de la Encomienda (Valladolid), y cinco en Medina del Campo (Valladolid) y Miranda de Ebro (Burgos).
El sistema selectivo es el de concurso-oposición, incluido para quienes accedan por el turno de movilidad.
Y el procedimiento selectivo deberá resolverse en un plazo de ocho meses.
Quienes accedan por el turno libre que hayan superado el concurso oposición deberán realizar un curso selectivo de formación organizado por la Escuela Regional de Policía Local, que incluirá un período de prácticas en el respectivo municipio.
Como requisitos se tienen que tener la nacionalidad española, 18 años de edad y estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de bachiller, técnico o título equivalente que permita el acceso al grupo C, subgrupo C1.
Quienes aspiren a plazas de turno libre reservada a militares profesionales, deberán acreditar, además de los requisitos del apartado anterior, su condición de militares profesionales de tropa o marinería y un tiempo de servicios como tales, superior a cinco años.
Y para acceder en turno de movilidad deben encontrarse en situación de servicio activo, con categoría de Agente, en un Cuerpo de Policía Local en Castilla y León, con una antigüedad mínima de cinco años en el Cuerpo de procedencia y con categoría igual al de la vacante objeto de la convocatoria; y no estar en situación de segunda actividad.
13-06-24 - Representantes de Medina del Campo presentes en el IV Congreso Autonómico de Policías Locales.
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| Representantes de Medina del Campo presentes en el IV Congreso Autonómico de Policías Locales. |
El alcalde de Medina del Campo y el Jefe de la Policía Local, Gustavo Álamo, participaron en el IV Congreso de Coordinación de Policías Locales en Castilla y León, un evento que este año adquirió una dimensión internacional con la presencia de miembros de la International Association of Chiefs of Police (IACP).
Durante dos días, el congreso ofreció una variedad de ponencias y actividades dirigidas a los efectivos policiales. Las intervenciones destacadas incluyeron a miembros de la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (UNIJEPOL), el Foro Europeo para la Seguridad Urbana (EFUS) y la International Police Association (IPA España). Los asistentes también participaron en seminarios y mesas redondas que abordaron temas cruciales como el papel de los ayuntamientos en la seguridad pública y el modelo de policía comunitaria, siendo Ponferrada un ejemplo notable en este ámbito.
Además de las ponencias, se desarrollaron actividades para acercar la labor policial a la ciudadanía, en colaboración con diversos Cuerpos de Policía Local de la Comunidad. Entre ellas, la segunda carrera popular solidaria ‘Una milla por la ELA’ congregó a cerca de 200 participantes en la Avenida España y una exhibición de la Unidad Canina de Burgos en la plaza del Consistorio de la localidad leonesa, junto a unidades caninas de León, Palencia y Soria.
El encuentro también incluyó una feria de expositores con una docena de stands relacionados con el ámbito policial, ofreciendo productos y servicios. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, junto con la Guardia Civil y el Cuerpo Nacional de Policía, colaboraron exponiendo diversos medios y materiales policiales, acompañados de los Servicios de Extinción de Incendios y Protección Civil de Ponferrada.
25-06-24 - Abierto el plazo para cubrir 137 vacantes en la Policía local en Castilla y León: solicitudes, requisitos y ayuntamientos con plazas libres.
EFE.
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| Dos agentes de la Policía Local de Segovia en la Plaza Mayor. |
La Junta ha abierto este martes la presentación de solicitudes a plazas de agente local en 33 municipios.
La Junta de Castilla y León ha abierto el plazo este martes para presentar candidaturas a las 137 plazas abiertas de agente de Policía Local en un total de 33 ayuntamientos de la comunidad. De ellas, 47 corresponden al turno de movilidad y 3 plazas se reservan a personal militar profesional de tropa y marinería.
El sistema selectivo es el de concurso-oposición, incluido para quienes accedan por el turno de movilidad. Así, el proceso está previsto que finalice en el mes de diciembre, con la incorporación de los aspirantes aprobados por turno libre al curso impartido en la Escuela Regional de Policía en Ávila.
En este sentido, las plazas están incluidas en las respectivas ofertas públicas de empleo de cada uno de los ayuntamientos, así como en la relación de puestos de trabajo.
Requisitos para las solicitudes
Los requisitos esenciales incluyen ser mayor de edad, tener la nacionalidad española y estar en posesión de (o en condiciones de obtener) la titulación de bachiller, técnico o título equivalente que permita el acceso al grupo C, subgrupo C1.
De aspirar a una plaza de turno libre reservada a militares profesionales, deberán acreditar, además, su condición de militares profesionales de tropa o marinería por un tiempo de servicios superior a cinco años.
Por otra parte, para acceder en turno de movilidad deben encontrarse en situación de servicio activo, con categoría de agente local en Castilla y León con una antigüedad mínima de cinco años en el Cuerpo de procedencia y con categoría igual al de la vacante objeto de la convocatoria; y no estar en situación de segunda actividad.
Ayuntamientos con plazas vacantes
Las plazas ofertadas para la Policía Local corresponden a los siguientes ayuntamientos:
- Arenas de San Pedro
- Arévalo
- Arroyo de la Encomienda
- Astorga
- Bembibre
- Benavente
- Burgos
- Cuéllar
- El Burgo de Osma
- El Espinar
- El Hoyo de Pinares
- Herrera de Pisuerga
- Íscar
- Laguna de Duero
- Las Navas del Marqués
- Medina de Pomar
- Medina del Campo
- Miranda de Ebro
- Palencia
- Pedrajas de San Esteban
- Peñafiel
- Peñaranda de Bracamonte
- Ponferrada
- San Andrés del Rabanedo
- Santa Marta de Tormes
- Segovia
- Simancas
- Tordesillas
- Toro
- Valladolid
- Valverde de la Virgen
- Villamayor
- Zamor
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