 |
 |
Vd. se encuentra en: - Ayuntamiento de Medina del Campo  Policía Local |
|
POLICÍA LOCAL
|
|
MENÚ DE CONTENIDO
- Noticias anteriores...
- 18-01-25 - La cara amable de Medina del Campo
- 07-02-25 - Medina del Campo afronta una etapa ‘complicada’ en su Policía Local por el traslado.
- 10-02-25 - Aumenta el número de mujeres que serán Policías Locales con un 35 % de los ...
- 11-02-25 - Medina del Campo reforzará su Policía Municipal con nueve agentes
- 28-02-25 - Interior renueva con Medina su actuación en el sistema VioGén
- Noticias siguientes...
18-01-25 - La cara amable de Medina del Campo.
 |
| Agente Tutor, Policía Local, representantes escolares y el alcalde de la villa conversan con los pequeños a los que se les entregarán las 'pulseras mágicas' // De la Fuente |
EDITORIAL
Dicen el refrán que hasta San Antón, Pascuas son. Así pues, aprovechando que este periodo de Navidad ya ha finalizado al completo, merece la pena destacar una figura que es de sobra conocida por la población y que, sin ápice de dudas, hace que la localidad de Medina del Campo sea un poquito mejor.
Las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado juegan siempre un papel crucial en este municipio vallisoletano. Sus inquietudes van más allá de la rutina diaria, teniéndose que topar con un sinfín de situaciones que, en definitiva, no son más que un acercamiento al ciudadano para tenderle una mano amiga -como siempre, hay excepciones en las que esa mano, más bien, tiene que ser ‘dura’-.
Y justo ahí, en ese contexto, es de merecimiento hablar del Agente Tutor: Óscar Escudero. Hace escasamente un mes, el secretario general de la Federación Española de Municipios y Provincias, Luis Martínez-Sicluna, recibió de la Asociación Nacional de Agentes Tutores -ANAT- la Cruz al Mérito Policial. Una distinción que se entregó en el marco de la presentación del libro «El trabajo invisible de los Agentes Tutores y Tutoras» en el interior del Congreso de los Diputados. Esta pieza documental, que se publica cada dos años, cuenta con un total de dos artículos en los que se destaca la labor de la figura del Agente Tutor de Medina del Campo, Óscar Escudero. Por si fuera poco, fue el propio Congreso de los Diputados el espacio donde se presentó este tomo, en el que la villa -y este agente- se alzan como referencia.
Dentro del ámbito de la protección infantil, la actuación de la Policía Local de Medina del Campo a través de este proyecto, se erige como un pilar esencial para garantizar el bienestar de los menores en situaciones de vulnerabilidad. De hecho, existe «un protocolo que detalla los procedimientos y principios rectores que orientan la intervención de los agentes tutores ante casos de riesgo, maltrato o desamparo, asegurando una respuesta coordinada y eficaz para proteger a los niños y adolescentes», reza el artículo redactado del puño y letra de este agente medinense.
En el interior de las estrategias seguidas por el Agente Tutor en Medina del Campo desde el 2014 hasta la actualidad, cabe subrayar su papel estratégico como enlace entre múltiples entidades, que no solo incluye a la Policía Local, también a instituciones educativas, Servicios Sociales, Fiscalía de Menores y familias. Para ello, el agente está capacitado para reconocer identificadores tempranos de problemas potenciales que afecten al bienestar de los menores; en esta línea, cuando se identifica una situación de riesgo, se actúa con rapidez y sensibilidad. Igualmente, existe un acompañamiento continuo que va más allá de la intervención inicial.
Sería muy tedioso comentar en estos párrafos las líneas de actuación en las que se embarca este proyecto, porque no son precisamente pocas. Pero, en definitiva, y lo que es de suma importancia, es que su compromiso con la juventud de Medina del Campo cada vez es más patente.
Fue justo esta Navidad cuando el agente tutor presentó, con la colaboración de los centros educativos y el propio Ayuntamiento de Medina del Campo, la iniciativa de unas ‘pulseras mágicas’ en las que los más pequeños debían escribir el nombre y número de sus padres o tutores para evitar traumas en caso de extravíos. A la hora de salida, los pequeños despedían al policía con gran cariño: «¡Adiós, Óscar!», «¡Óscar, cuidaré mi pulsera mágica!», ¡Óscar, ya tengo el número de mi padre en la pulsera!». Un cariño radiante, impregnado también de seguridad y confianza en este agente.
Gestos como estos te hacen confiar en que un mundo mejor es posible si se tiene contacto con las personas adecuadas. Este agente tutor es una de esas personas que se ha empeñado en cambiar el mundo o, al menos, intentarlo. Además, haciéndolo desde abajo, con pequeños y pequeñas a los que se les va inculcando valores como la responsabilidad o el civismo. Pequeños que un día serán mayores y, con orgullo, recordarán las enseñanzas y actividades que un día Escudero les proporcionó.
La Voz de Medina y Comarca
07-02-25 - Medina del Campo afronta una etapa ‘complicada’ en su Policía Local por el traslado de agentes
 |
| Medina del Campo afronta una etapa ‘complicada’ en su Policía Local por el traslado de agentes |
Este mes de enero, la plantilla se ha quedado sin cinco agentes debido a traslados y otro tipo de situaciones personales y laborales
Paula de la Fuente-. El concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Medina del Campo, Borja del Barrio, ha reconocido en una entrevista la ‘complicada’ situación que atraviesa la Policía Local debido a la marcha de varios agentes. «No te voy a engañar, la situación está mal», respondió cuando se le preguntó por el estado actual de la plantilla en una entrevista concedida en Onda Medina Castilla y León.
En los últimos meses, cinco agentes han dejado el cuerpo: cuatro han solicitado traslado a otros municipios y un quinto ha optado por un cambio de profesión tras aprobar la oposición de bombero. Tal y como recalca del Barrio, la plantilla tendría que estar configurada por unos 32 efectivos, aunque en estos últimos tiempos se estaría contando con unos 26. Aunque la reposición de profesionales está en marcha, la realidad es que de los nueve agentes previstos nuevos, solo una se ha incorporado de inmediato, ya que es la única persona que ha completado la academia de formación. Los ocho restantes no podrán prestar servicio hasta que concluyan su formación en la academia policial en agosto o septiembre. «Dentro de todo el proceso, por los cuatro agentes que que se van por movilidad, nos corresponden otros cuatro; más cinco que hemos incorporado en la oferta de empleo público», aclara el edil.
Este vacío en la plantilla obligará a una reorganización del servicio policial en la localidad. «Es inevitable, desde luego se va a seguir atendiendo todo, pero la organización tiene que ser distinta», señaló del Barrio, quien reafirmó el compromiso de mantener el turno de 24 horas los siete días de la semana. «En otros municipios no hay servicio nocturno, pero para nosotros no es una opción», subrayó. «Habrá que reorganizar el servicio de manera en que podamos cubrirlo todo», enfatiza del Barrio.
Agradecimiento al esfuerzo de los agentes
El concejal también quiso agradecer el esfuerzo de los agentes que actualmente integran el cuerpo y que, según sus palabras, están asumiendo una carga extra de trabajo para cubrir las carencias. «Se han comprometido a sacar este trabajo adelante, muchas veces a costa de su tiempo libre», reconoció. «Son tiempos muy complicados y, desde aquí, hay que agradecer a la plantilla el compromiso que tienen con Medina del Campo».
10-02-25 - Aumenta el número de mujeres que serán Policías Locales con un 35 % de los aspirantes de la 47ª promoción del curso que organiza la Agencia de Protección Civil y Emergencias.
El pasado jueves dio comienzo la 47ª promoción del Curso de formación básica de Policías Locales en el que participan 156 aspirantes, de los que 141 no disponían de esos conocimientos y 15 superaron las pruebas selectivas convocadas por los ayuntamientos de Salamanca y Cebreros.
Aumenta el número de mujeres que serán Policías Locales con un 35 % de los aspirantes de la 47ª promoción del curso que organiza la Agencia de Protección Civil y Emergencias. La Escuela Regional de Policía Local de Ávila alberga el campus de aprendizaje del 47º Curso de formación básica para Policías Locales, que comenzó el 6 de febrero y finalizará el 31 de octubre. El alumnado lo componen 156 aspirantes a Policías Locales, de los cuales 141 han salido de la fase de oposición del proceso unificado celebrada entre septiembre y diciembre del año pasado, 14 proceden del proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Salamanca y 1 del proceso selectivo desarrollado por el Ayuntamiento de Cebreros (Ávila). El curso es de carácter obligatorio y los aspirantes deben superarlo para pasar a la fase práctica y, una vez superada esta, incorporarse como agentes de Policía Local a las plantillas de los municipios de destino.
Las campañas de captación de talento femenino para las Policías Locales que la Agencia de Protección Civil y Emergencias puso en marcha bajo el lema 'Tú puedes ser la siguiente, te esperamos' dan sus frutos con 53 plazas ocupadas por mujeres de las 151 plazas adjudicadas en el turno libre, algo más del 35 %.
Fase teórica del Curso
Durante las 616 horas lectivas que dura la fase teórica del curso que se imparte en la Escuela Regional de Policía Local de Ávila, el alumnado toma contacto con las funciones que deberá desempeñar en su día a día como un policía Local de su municipio. Las materias de los seis módulos de formación tienen el siguiente contenido:
- Tráfico y seguridad vial, dedicado a la legislación, el derecho de la circulación y la introducción a la investigación de accidentes y atestados.
- Función jurídico-policial de los Policías Locales, que incluye derechos humanos, deontología, policía administrativa, régimen jurídico de la policía local y policía medioambiental.
- Policía asistencial y comunitaria, para familiarizarse con las técnicas de prevención y protección ciudadana, psicosocial y testimonio, victimización y violencia de género y doméstica, y urgencias sanitarias.
- Policía Judicial, que comprende materias de derecho penal.
- Técnicas y adiestramiento profesional, dentro del cual se imparten técnicas de tiro con armas de fuego, defensa personal y educación física.
- Inglés e informática.
Periodo de prácticas
Una vez superada la parte académica, el alumnado debe completar con éxito el periodo de prácticas, de al menos 300 horas de duración, en sus ayuntamientos de destino, que en esta promoción serán Arenas de San Pedro, Arévalo, Arroyo de la Encomienda, Astorga, Bembibre, Burgos, Cebreros, Cuéllar, El Burgo de Osma, El Espinar, El Hoyo de Pinares, Herrera de Pisuerga, Íscar, Laguna de Duero, Las Navas del Marqués, Medina de Pomar, Medina del Campo, Miranda de Ebro, Palencia, Pedrajas de San Esteban, Peñafiel, Peñaranda de Bracamonte, Ponferrada, Salamanca, San Andrés del Rabanedo, Santa Marta de Tormes, Segovia, Simancas, Tordesillas, Toro, Valladolid, Valverde de la Virgen y Zamora.
Distribución de alumnos por provincias:
- Ávila: 10
- Burgos: 24
- León: 9
- Palencia: 9
- Salamanca: 17
- Segovia: 11
- Valladolid: 63
- Zamora: 13
Inversión en seguridad en el territorio de la Comunidad
La organización y desarrollo de la fase lectiva conllevará para la Agencia de Protección Civil y Emergencias una inversión de 160.000 euros en seguridad ciudadana.
La Agencia es consciente del plus de seguridad que la presencia de Policías Locales aporta al territorio, especialmente en el caso de los municipios que no son capitales de provincia, por ello, en la convocatoria de oposiciones de esta promoción, se ha incorporado, como novedad, la llamada fase de resultas, consistente en adjudicar las plazas que quedan vacantes en las plantillas de Policías Locales porque a quienes ya eran Policías Locales se les haya adjudicado un nuevo destino en el mismo proceso, ya sea en el turno libre o en el turno de movilidad. El resultado es que los Ayuntamientos no ven reducida su plantilla de Policías Locales y los aspirantes ven incrementadas sus opciones de obtener una plaza de policía local.
Más agentes de Policía Local mujeres
Las campañas en clave femenina organizadas por la Agencia y que han ido dirigidas a captar talento femenino para la Policía Local, tanto de carácter general como la centrada en el medio rural, han dado resultado. Así, a 31 de diciembre de 2024, en el Registro Regional de Policías Locales se encontraban inscritos 2.248 efectivos, de los que 316 eran mujeres. Cuando esta promoción se incorpore de manera definitiva a las respectivas plantillas de los ayuntamientos, se habrá incrementado en un 1 % la ratio hasta alcanzar el 14 % de mujeres en las plantillas de Policías Locales.
11-02-25 - Medina del Campo reforzará su Policía Municipal con nueve agentes.
Uno de ellos ya se ha incorporado y los ocho restantes lo harán en el mes de septiembre cuando finalicen su formación en la academia.
Yaiza Cobos
 |
| Casa Consistorial de Medina del Campo Yaiza Cobos |
«Es verdad que es una situación complicada», reconoce el concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Medina del Campo, Borja del Barrio, en relación a la problemática que afronta la Policía Local. Desde el pasado mes de enero, el >municipio cuenta con cinco agentes menos dentro de la plantilla. ... Unos profesionales que habrían pedido el traslado por «motivos personales» y en busca de «mejores condiciones económicas», puntúa el edil; excepto uno de ellos que ha cambiado de profesión tras aprobar la oposición de bombero.
Con sus ausencias, la Policía Municipal ha pasado de tener treinta y dos efectivos, a tan solo veintisiete. Una «problemática» que complica la posibilidad de cubrir turnos. Si bien, del Barrio adelanta que la intención del equipo de gobierno es «seguir manteniendo el mismo servicio» que ofrecían hasta el momento. Una decisión que, obligará a «hacer reorganizaciones» y a «doblar turnos».
«Agradezco de antemano a la plantilla el esfuerzo que ha hecho, o que va a hacer, para llegar a todo y no nos queda otro remedio más que esperar», detalla. Y es que, no será hasta el mes de septiembre cuando se incorporen nuevos agentes a la localidad. Aunque uno de ellos ya está trabajando «y los otros ocho agentes son nuevos y tienen que pasar el periodo de formación en la academia», explica el edil.
La Villa de las Ferias tendrá que esperar unos ocho meses para completar de nuevo la agrupación policial. Hasta el momento, del Barrio cerciora que los agentes están «dispuestos» a asumir esta carga de trabajo, «que desde luego va a ser mayor de lo normal», puntúa. En principio, no barajan la posibilidad de suprimir el servicio durante el turno de noche. «No todos los municipios de la provincia cuentan con ello. Entendemos que es necesario y vamos a apostar porque se siga manteniendo», explica.
Esta reestructuración afectará, en parte, a figuras importantes como el Agente Tutor; quien tendrá compatibilizar y alternar turnos con el resto de sus compañeros. «Es una labor que, ahora mismo, no es asumible la dedicación es exclusiva. Pero va a seguir estando si hay algún problema grave», comenta el concejal. Desde el consistorio consideran que su trabajo es «importante», pero entienden «que hay que dar un servicio global al municipio». Sin embargo, a partir de septiembre, con la incorporación de los nuevos agentes, el servicio volverá «a la normalidad».
Respondiendo a las declaraciones vertidas en la jornada de ayer por el líder de PSOE de Medina del Campo, Luis Manuel Pascual, el edil le ha recomendado «hacer memoria». «Cuando nosotros entramos estábamos en estos mismos números y así funcionaba cuando estaban los socialistas. Además con un componente añadido, que no les pagaban las horas extras», expresa. Del Barrio puntúa que «no es la primera vez» que la Policía Local está en esta situación y que su objetivo, desde que llegaron al gobierno, ha sido «reforzar» la plantilla.
«Si le preocupa la seguridad de Medina del Campo que llame a las puertas a las que corresponden a instituciones que gobierna su partido, como estamos haciendo nosotros», manifiesta. Desde el ayuntamiento han adelantado que enviarán una carta a la Delegación del Gobierno para mostrar sus inquietudes y preocupaciones ante el aumento de criminalidad en la localidad. «Hemos visto en las noticias recientes que de 97 plazas de Policía Nacional que se han creado en Castilla y León, a Medina del Campo tan solo le corresponde una», cerciora el edil. «Lo vemos preocupante y, desde luego, no nos gusta», añade. Por ello, apuestan por reforzar la plantilla, pero no de manera puntual como se llevó a cabo en el verano del 2024.
28-02-25 - Interior renueva con Medina su actuación en el sistema VioGén
D.V.
Este convenio, que sustituye al suscrito en 2020, tendrá una vigencia de cuatro años. Actualmente, hay 46 casos activos en el sistema en la localidad.
 |
| Comisaría de la Policía Local de Medina del Campo. - Foto: Jonathan Tajes |
El Ministerio del Interior, a través de la Secretaría de Estado de Seguridad, y el Ayuntamiento de Medina del Campo renovaron la participación de la Policía Local en el sistema VioGén de Seguimiento Integral de los casos de Violencia de Género, en el que actualmente se encuentran 46 casos activos. Así, quedó publicado esta mañana en el Boletín Oficial del Estado, recoge Ical.
Dicho convenio, que sustituye al suscrito en 2020, tendrá una vigencia de cuatro años, con el objetivo de establecer la forma de colaboración entre la Secretaría de Estado de Seguridad y el Ayuntamiento "para adecuar los mecanismos informáticos necesarios para que los agentes de la Policía Local que actúen en materia de Violencia de Género se incorporen al sistema VioGén", detallaron desde la Subdelegación del Gobierno en Valladolid. Así mismo, los servicios técnicos del Ministerio de Interior y los del Ayuntamiento estudiarán los procedimientos para adecuar sus sistemas informáticos y permitir las conexiones necesarias.
Formación
A través de esta renovación, la Secretaría de Estado de Seguridad se comprometió a facilitar la formación en el uso y funcionalidades del sistema VioGén, aportando las directrices, material y apoyo necesario, a solicitud de la Unidad contra la Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación del Gobierno en Valladolid, a la que corresponde impulsar la formación y especialización de todos los profesionales que intervienen en la ejecución del convenio, desde sus respectivos ámbitos de actuación, en las situaciones de violencia de género.
También establecerá los controles de seguridad oportunos en los accesos al sistema y contará con un procedimiento de auditoría para garantizar su uso correcto y el acceso a la información alojada en él por parte de los usuarios del Cuerpo de Policía Local habilitados.
Valoración del riesgo
Por su parte, entre otras cosas, el Ayuntamiento de Medina del Campo acordó aplicar el Protocolo para la valoración policial del nivel de riesgo de violencia de género, adecuándolo a su ámbito competencial y conforme a los criterios del modelo del procedimiento operativo establecido por la Secretaría de Estado de Seguridad.
Además, formará a todos los miembros del Cuerpo que intervienen en las situaciones de violencia de género, con la ayuda de la Policía Nacional y el apoyo de la Unidad contra la Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación del Gobierno en Valladolid.
 Noticias anteriores |
Ayuntamiento de Medina del Campo |
Noticias siguientes... |