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21-12-05 - El PSOE propone ampliar en 31 empleados la plantilla municipal
La sugerencia forma parte de las enmiendas al presupuesto del 2006
ANA ÁLVAREZ/MEDINA DEL CAMPOSe trata de una propuesta seria, creíble y efectiva», de esta forma se refería ayer martes el secretario local del Partido Socialista, Alfredo Losada, al Plan Municipal de Empleo recogido en el conjunto de enmiendas presentadas por el grupo a los Presupuestos 2006 y que fue presentado ayer.
Según los socialistas, de llevarse a cabo, el plan se reflejaría en la cobertura de los servicios de limpieza viaria, de limpieza de las dependencias municipales y de mantenimiento de jardines donde en la actualidad trabajan 14 funcionarios municipales y para los que se propone la ampliación de la plantilla con otros 31 trabajadores, lo que supondría una aportación económica total de alrededor de 907.000 euros, financiada a través de la cancelación de los contratos con empresas privadas y presupuestada en torno a los 588.000 euros. «Con este proyecto no solo se beneficiarían los ciudadanos, también la limpieza de las calles, el entorno y la imagen general de la villa», subrayó Losada.
Dicho plan, valorado en algo más de 588.000 euros, se dirige principalmente a paliar la situación de desempleo en un colectivo desfavorecido integrado por mujeres, discapacitados, jóvenes, mayores de 45 años y parados de larga duración. Se basa en la ejecución de una contratación de carácter rotativo («aunque deseable, la contratación indefinida es inviable»), con contratos de hasta un año y nunca inferiores a los tres meses, a jornada media y completa, respaldada con la creación de una bolsa anual de empleo público, con la que, según apuntó Losada, «se eliminaría el clientelismo político que caracteriza al grupo de Gobierno».
Aumentos de plantilla
Para la limpieza viaria propone completar la actual plantilla, integrada por cinco funcionarios, con la contratación de 15 peones, diez de ellos a jornada completa, el resto a media, fines de semana y festivos con turno de tarde.
Para la de limpieza de las dependencias municipales, que incluye el adecentamiento de la Casa Consistorial, la de Cultura, el Centro Cultural Integrado, la Casa del Peso, el Auditorio y la Escuela de Música, sugiere un incremento de la plantilla compuesta por cuatro funcionarios peones con la suma de otros diez trabajadores; mientras que para jardines el plan recoge la incorporación de seis peones a los cinco funcionarios actuales.
Losada apuntó también que el PSOE ha presentado recientemente una enmienda más de incremento de partida presupuestaria destinada a las ferias y fiestas de San Antolín por un valor de 25.000 euros para la contratación de tres obras de teatro.
16-02-08 - Los empleados municipales cobrarán la subida del IPC El Consistorio pagará las ayudas sociales del 2006 y buscará una partida para abonar las del 2007
- PATRICIA GONZÁLEZ
El concejal delegado de Personal y Régimen Interno del Ayuntamiento de Medina del Campo, Fernando Alonso, y los representantes sindicales de los más de 200 trabajadores municipales celebraron ayer la primera mesa paritaria sobre la negociación de sus demandas laborales. En la reunión Alonso reconoció la deuda de las ayudas sociales de 2006 y 2007 de todos los trabajadores del ayuntamiento que las habían solicitado, y aseguró que ayer mismo había dado la orden de pago de las correspondientes al 2006, según explicó tras la reunión el delegado sindical de UGT, Pedro Estévez, quien añadió que estas ayudas ascienden a unos 18.000 euros, «cantidad no muy elevada teniendo en cuenta el número de trabajadores». Respecto a las del 2007, el consistorio aún no ha consignado una partida presupuestaría para poder endosarlas, aunque, según Estévez, «han adquirido el compromiso de buscarla».
Cláusula de revisión
Otras de las cuestiones que los tres sindicatos reivindican es la flexibilidad horaria, que no se llegó a negociar, puesto que según Estévez, el concejal delegado de Personal ha enviado una notificación a todos los empleados del Ayuntamiento en la que se afirma que «todos» deben horas de trabajo. «Esta notificación es falsa, puesto que ha quedado demostrado que el sistema de control horario no funciona. De hecho, según Alonso, todo el personal debe alrededor de unas 20 ó 30 horas al mes. Esto es inconcebible», aseguró Estévez.
Próxima cita
Tras esta reunión, los sindicatos se reunirán de nuevo el próximo lunes para valorar todas «las promesas» del concejal. Una vez analizadas, los representantes sindicales tomarán la decisión de reanudar las movilizaciones, si las creen convenientes, o desconvocarlas. Estas medidas de presión para forzar la negociación de un nuevo convenio colectivo estaba previsto que comenzarán el miércoles pasado, y aún siguen en pie.
Según Estévez, aún no se ha convocado ni se ha constituido la mesa paritaria en la que se negociaría el nuevo convenio colectivo de los empleados municipales. «Está denunciado desde el día 3 de julio y todavía, a fecha de hoy, no se ha constituido la mesa de negociación. Conforme al estatuto de los trabajadores hay un mes para convocarla cosa que no se ha hecho». No obstante, en el próximo pleno municipal se nombrarán a los integrantes de esta mesa, para que por fin se pueda empezar a negociar el convenio.
