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| Vd. se encuentra en: Ayuntamiento de Medina del Campo | |
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- 17-02-23 - Falta personal en las calles y área de deportes.
- 31-07-23 - La Junta constituye la bolsa para nombramiento de interinos en los puestos de ...
- 21-11-23 - Nuevo proceso selectivo para una plaza de Animador Cultural en Medina del Campo
- 11-12-23 - Un nuevo técnico de Medioambiente se incorporará al Ayuntamiento de Medina del...
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11-01-23 - El Ayuntamiento de Medina del Campo consigue más de 200.000 euros en subvenciones para contratación de personal.
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| La concejala de Personal, Paloma Domínguez // Imagen: La Voz |
La Voz-. El Consistorio medinense ha obtenido un total de 238.573 euros con cuatro subvenciones diferentes del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León para realizar diferentes funciones en periodos de 6 y 12 meses.
El Servicio Público de Empleo de la JCYL proporciona al Ayuntamiento los posibles candidatos inscritos como demandantes de empleo y una vez realizada la selección por el tribunal del Consistorio se designa a los seleccionados. Durante el pasado mes de diciembre se realizaron las contrataciones de las subvenciones Quintel, Mayel y Jovel y en el primer trimestre del 2023 se realizarán las del Elpex.
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| Distribución económica de la dotación concedida // Fuente: Ayuntamiento de Medina del Campo |
En palabras de la Concejal de Administración General y Personal, Paloma Domínguez Alonso, “mantenemos la generación de empleo tal y como hemos hecho en años anteriores contratando personal de Medina y comarca”.
17-02-23 - Falta personal en las calles y área de deportes
Las jubilaciones y traslados dejan varias plazas sin cubrir en el Ayuntamiento de Medina del Campo.
Noelia Romo García
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| Los portavoces municipales repasan la actualidad de Medina del Campo / Cadena SER |
Los portavoces municipales han repasado en la Cadena SER la situación laboral del Ayuntamiento y si esta influye en el día a día de la localidad. Y es que, se está pasando por una temporada de jubilaciones y traslados que dejan varias plazas vacantes. Estas plazas se intentan cubrir poco a poco y así, ahora mismo está abierta la creación de la bolsa de empleo de interventor y vice-interventor, la promoción interna de la Policía Local, pero falta personal en el área de Deportes y en las calles, es decir, en Coordinación de Servicios, según ha apuntado la edil de Personal, Paloma Domínguez.
Desde Gana Medina, su concejal Mª Jesús Vázquez, aporta datos curiosos como las 40 plazas que asegura no están cubiertas ahora mismo en el Consistorio. Además explica el problema de Medina: la gente se forma, saca la plaza y pide el traslado a un lugar en el que se cobra más. Ha puesto el ejemplo de la Policía Local asegurando que, ahora mismo, hay varios agentes interesados y con posibilidades de trasladarse a Arroyo.
Por su parte el portavoz socialista, Luis Manuel Pascual, considera que el Ayuntamiento no es lo suficientemente productivo y no se presta un buen servicio a los medinenses. Además pone sobre la mesa las dudas sobre la transparencia e intereses a la hora de adjudicar algunas plazas y el exceso de trabajo de oficina que se realiza en detrimento del trabajo de calle.
Como es habitual cuando se habla de los empleados municipales, vuelve a surgir la necesidad de aprobar la RPT (Revisión de Puestos de Trabajo). Un documento que, según Gana Medina, acabaría con las horas extra y lo justifican recordando que se cobraban gratificaciones de forma alarmante, por parte de trabajadores vinculados a concejales, asegurando que eran trabajos necesarios y se pagaron horas extra sin haber justificado los trabajos. “Esto se denunció, aseguran, y entonces dejaron de ser necesarios esos trabajos”. En ello está de acuerdo el PSOE recordando que este documento establecería el trabajo de todos y cada uno de los empleados municipales para que estos no detecten tratos de favor. La respuesta de la edil de Personal coincidía en la necesidad de aprobar esta RPT, asegurando que una vez que se incorpore el nuevo interventor y lo revise, seguirán con el procedimiento.
31-07-23 - La Junta constituye la bolsa para nombramiento de interinos en los puestos de secretaría-intervención de los ayuntamientos
Redacción.-
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| La Junta constituye la bolsa para nombramiento de interinos en los puestos de secretaría-intervención de los ayuntamientos |
La Consejería de la Presidencia, cumpliendo con su compromiso de facilitar la gestión de los entes locales, ha resuelto este proceso de selección, que ha incluido acciones formativas para una parte de los aspirantes, y que culminará el 18 de septiembre con la entrada en vigor de la bolsa de trabajo.
El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado hoy la resolución de la Dirección de Administración Local por la que se constituye la bolsa de trabajo provincializada para la provisión temporal, mediante nombramiento interino, de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Secretaría Intervención.
En concreto, la bolsa estará formada por 1.250 efectivos disponibles para poder cubrir de forma interina los puestos de secretario-interventor de los municipios de Castilla y León que así lo requieran, y se completa con otros 200 para cobertura de las plazas de intervención-tesorería y 86 para secretarios de entrada.
De los 1.250 integrantes de la subescala de secretaria-intervención, 646 han llegado a ella a través de la superación de un curso de acceso, y el resto se corresponden a los que, habiendo superado alguna de las pruebas de selección realizadas por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), hayan solicitado participar en la bolsa de Castilla y León o llevaran a día de la convocatoria más de un año desempeñando su labor como interinos en algún ayuntamiento.
Esta es la culminación del proceso iniciado con la aprobación del Decreto de 22 de septiembre por el que se regulan los procedimientos de selección y nombramiento de funcionarios interinos para desempeñar puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y por el que se crean y regulan las bolsas de trabajo autonómicas para la provisión interina de dichos puestos.
Con este Decreto, desde la Consejería de Presidencia se ha mejorado la regulación de estos procedimientos de interinidad, con el objetivo de agilizar su nombramiento, garantizando, en todo caso, la capacidad, aptitud y conocimiento de estos funcionarios interinos. De este modo, se logra preservar la seguridad jurídica tanto de los funcionarios como de las propias entidades locales.
Uno de los procedimientos que recoge este Decreto para realizar un nombramiento interino por las entidades locales es el de la constitución y gestión de una bolsa de trabajo por parte de la Comunidad para dar cobertura a estas interinidades. Dicho proceso tuvo su continuidad el pasado 18 de marzo, cuando, después del correspondiente proceso de selección, se inició el curso de acceso para formar parte de esta Bolsa de trabajo, dotado con 1.000 plazas y con una duración de 10 semanas. Este curso se desarrolló en cada una de las nueve provincias de Castilla y León, complementado por un curso online, para cuya gestión se contó con la colaboración de la Universidad de Burgos, a través de su Fundación General.
Tras el examen teórico-práctico de este curso, realizado en el mes de junio, los aspirantes que superaron la prueba de acceso han entrado a formar parte de esta bolsa, y podrán incorporarse a los ayuntamientos a partir de la entrada en vigor de esta resolución, el día 18 de septiembre. Este procedimiento, que estuvo abierto a cualquier ciudadano que cumpliera con los requisitos de la convocatoria, respondía al deseo de dotar a los municipios que lo necesiten de secretarios-interventores motivados y con una preparación adecuada.
21-11-23 - Nuevo proceso selectivo para una plaza de Animador Cultural en Medina del Campo
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| Visita Virtual en el Ayuntamiento de Medina del Campo // Fuente: Google Street View 360º |
El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado este martes las bases de la convocatoria
La Voz.- El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado este martes, 21 de noviembre de 2023, una nueva convocatoria para el proceso selectivo de personal funcionario de carrera, mediante sistema de concurso-oposición por turno libre, de una plaza de Animador Cultural, encuadrada en le Escala de la Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase de cometidos especiales, grupo y subgrupo C1, correspondiente a la oferta e empleo público del año 2022.
Las bases serán de aplicación a las pruebas selectivas convocadas para proveer una plaza de Animador Cultural vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Medina del Campo e incluida en las Ofertas de Empleo Público del año 2022.
El desempeño de esta plaza será incompatible con cualquier actividad remunerada, pública o privada. El turno de provisión de la plaza será el de acceso libre; el sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
Para ser admitidos en la realización de este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir requisitos básicos, como es el poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionalidad de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores.
Tener, además, cumplidos los 16 años o no exceder la edad de jubilación forzosa. Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Bachiller, Técnico Superior de Animación Sociocultural o Turística o equivalentes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
Por otro lado, se deberá poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que deriven del correspondiente nombramiento; y no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas en los seis años anteriores a la convocatoria; ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso del personal labora, en el que hubieses sido separado o inhabilitado o en situación equivalente.
Todas aquellas personas que deseen presentar sus solicitudes, deberán acudir al Registro del Ayuntamiento de Medina del Campo. Por otro lado, las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de su certificación. Las solicitudes suscritas en el extranjero se cursarán a través de representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La Convocatoria y las bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de Castilla y León en el de la Provincia de Valladolid.
la presentación de la solicitud supone la declaración del cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes bases, para concurrir a este proceso selectivo.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en la solicitud, pudiendo únicamente promover su modificación mediante un escrito motivado.
Por otro lado, el importe de los derechos de examen asciende a 14 euros y deberá ser ingresado en la cuenta bancaria que el Ayuntamiento de Medina del Campo tiene abierta en la Entidad Unicaja Banco: ES05 2103 2249 1500 3204 7757. Eso sí, se deberá cumplimentar debidamente por triplicado el modelo de autoliquidación, para presentarlo en dicha entidad, que podrá obtenerse a través de la página web oficial del Ayuntamiento de Medina del Campo.
Entre otros aspectos, las personas interesadas en formar parte de este proceso selectivo deberán, igualmente, presentar junto a la documentación la Copia del DNI; el justificante de haber abonado la tase por derechos de examen, la declaración responsable de que reúnen los requisitos generales y específicos exigidos para tomar parte del proceso selectivo y la relación de méritos alegados y copia de los documentos acreditativos de los mismos. La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a os mismos será la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en plazo. En dicha relación figurarán, por el orden establecido, los méritos alegados y la documentación aportada para cada uno de aquellos.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde de Medina del Campo dictará decreto que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de edictos y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Medina del Campo. Aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos, con expresión de nombres, apellidos, DNI e indicando, en su caso, la causa de la exclusión […]
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11-12-23 - Un nuevo técnico de Medioambiente se incorporará al Ayuntamiento de Medina del Campo esta semana.
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Hace meses que se resolvió la convocatoria, pero la incorporación se ha dilatado en el tiempo al contar con la ausencia de figuras tan importantes en el Consistorio como la Secretaría e Intervención
Paula de la Fuente-. A lo largo de esta vigente semana, El Consistorio de Medina del Campo recibirá la llegada de un nuevo técnico de Medioambiente. Una petición que ha venido solicitando de manera insistente su edil, David Alonso, y que ha tenido que esperar hasta este momento, teniendo en cuenta la ausencia en el Ayuntamiento de profesionales tan relevantes a lo largo de este año, como el servicio de Secretaría o Intervención. Esta figura resolverá no solamente cuestiones relacionadas con el ámbito forestal, también servirá de apoyo para desarrollar diversos proyectos incorporados al Plan de Sostenibilidad Turística que tendrá que ejecutar la Villa de las Ferias en estos próximos tres años -cuya dotación económica supera los tres millones de euros-.
Y es que varias nociones relativas a esta Concejalía serán fundamentales en este millonario plan, teniendo en cuenta que se pretende recuperar, con una importante partida todavía sin especificar, el Aula de la Naturaleza en la localidad, realizar varias actuaciones en el pinar de la Mota, efectuar mejoras en la calle Padilla o poner el foco en las lagunas de la EDAR, entre otros aspectos. «Vamos a recuperar tanto el Aula de la Naturaleza como todo lo que son las lagunas, pues es uno de los lugares de mayor importancia de todo lo relacionado con el tema ornitológico», señala el concejal de Medina Primero, David Alonso.
Asimismo, el concejal ya confirma que se reforestarán más zonas del municipio de Medina del Campo, así como se seguirán arreglando enclaves tradicionales -del estilo al Caño Cantalapiedra y el de la Ictericia, restaurado recientemente-. «Quedará una Medina, dentro de tres años, mucho más interesante en términos medioambientales y también turísticos, aunque tendrán que ser las concejales de Turismo y Desarrollo Local a las que les corresponda desvelar más detalles».
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