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De Izquierda a derecha, fachadas de: Oficina de Turismo, Ayuntamiento, Casa de los Arcos o del Cabildo y Palacio Real Testamenrario de Medina del Campo |
Vd.
se encuentra en: Ayuntamiento
de Medina del Campo  |
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EMPLEO |
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- 15-02-18 - Formación para trabajadores
- 15-02-18 - Comunican a los trabajadores de Isowat Made el cierre de la empresa en Medina del ...
- 23-05-18 - Medina destinará 420.000 euros a la contratación de 27 parados
- 25-05-18 - Google incorpora una función para buscar empleo
- 27-05-18 - Tres planes de empleo subvencionados por la Junta de Castilla y León generarán varios...
- 30-05-18 - 51 trabajadores para la comarca
- 01-06-18 - 581.000 € Para la seguridad en los centros de formación y oficinas de empleo
- 05-06-18 - La “falta de imaginación y decisión”, obstáculos para la integración laboral
- 27-11-18 - El paro de la comarca lastra al comercio de Medina
- 28-11-18 - Medina del Campo y comarca: Batacazo de las afiliaciones a la Seguridad Social en ...
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15-02-18 - Formación para trabajadores
El proyecto de Formación Red en la villa ofrece cursos de informática y manejo de cargas
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| Instalaciones de Formación Red en la Travesía de Ravé en Medina del Campo / Cadena Ser |
En el mes de enero se puso en marcha un nuevo proyecto formativo en Medina del Campo a través de Formación Red. Entonces se iniciaron una serie de propuestas para desempleados, cursos de carácter gratuito, que buscan una mejor empleabilidad.
Pues bien, ahora le llega el turno a los trabajadores en activo para los que se convocan cursos de distintos sectores. Por un lado están los de manipulación de cargas y carretillas que se impartirán a partir del mes de abril en jornadas de sábado y domingo. Se trata de un curso de 50 horas completamente gratuito como también lo serán los de especialidades informáticas como Word, Excel o internet que comenzarán en marzo.
En el mes de enero se puso en marcha un nuevo proyecto formativo en Medina del Campo a través de Formación Red. Entonces se iniciaron una serie de propuestas para desempleados, cursos de carácter gratuito, que buscan una mejor empleabilidad.
Pues bien, ahora le llega el turno a los trabajadores en activo para los que se convocan cursos de distintos sectores. Por un lado están los de manipulación de cargas y carretillas que se impartirán a partir del mes de abril en jornadas de sábado y domingo. Se trata de un curso de 50 horas completamente gratuito como también lo serán los de especialidades informáticas como Word, Excel o internet que comenzarán en marzo.
Las solicitudes para estas propuestas formativas ya se pueden formalizar en la propia sede de Formación Red en la Travesía de Ravé, 2. A estos cursos se seguirán sumando otros en un futuro porque, se asegura, está demostrado que a más formación, más empleabilidad.
15-02-18 - Comunican a los trabajadores de Isowat Made el cierre de la empresa en Medina del Campo.
Los empleados llevaban desde octubre pendientes de la situación, cuando comenzó un ERE que ha finalizado este jueves, 15 de febrero.
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La provincia de Valladolid se queda sin una de sus importantes empresas de Medina del Campo. La mala situación de Isowat Made no ha podido revertirse y la fábrica se ve obligada al cierre. Así, según ha podido este periódico, sus trabajadores lo han conocido este jueves, 15 de febrero, justo cuando se pone fin al Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
La provincia de Valladolid se queda sin una de sus importantes empresas de Medina del Campo. La mala situación de Isowat Made no ha podido revertirse y la fábrica se ve obligada al cierre. Así, según ha podido este periódico, sus trabajadores lo han conocido este jueves, 15 de febrero, justo cuando se pone fin al Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Según publicó el pasado 29 de diciembre 'Diario de Valladolid', hasta el 10% de la plantilla de 108 trabajadores fue despedida en su momento. Y es que la deuda con los proveedores de 70 millones de euros, tal y como informó este mismo medio, han llevado a la empresa al cierre.
Isowat Made es una empresa especializada en el diseño y fabricación de estructuras metálicas. Entre sus trabajos destacan grandes torres eléctricas, fotovoltaicas, termosolares y también para el sector ferroviario y de las telecomunicaciones. De esta manera, Medina del Campo y la provincia de Valladolid pierden con el cierre, pero más todavía sus 100 empleados.
23-05-18 - Medina destinará 420.000 euros a la contratación de 27 parados.
La Junta aportará 280.000 euros para este plan y el Ecyl se encargará de la selección del personal
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El Ayuntamiento de Medina del Campo contratará a 27 desempleados con la subvención que la Junta de Castilla y León ha concedido al Consistorio en el marco del PrePlan y de una segunda línea de ayudas para generar durante tres meses varios puestos de trabajo para personas con discapacidad. Los seleccionados empezarán a trabajar el próximo mes de junio, según confirmó el concejal de Personal, Jesús Hernando, quien subrayó que es el servicio de empleo de Castilla y León el encargado de remitirles los perfiles que encajan con los diversos puestos de trabajo que se van a crear.
La cuantía total que aportará el Gobierno regional será 280.000 euros, a la que se sumarán los 140.000 que tendrán que desembolsar las arcas municipales para contratar a los nuevos empleados. Cada nueva plaza tendría un coste de unos 10.000 euros. Los nuevos trabajos que se crearán, y que tendrán una duración de medio año, son los de técnico de salud ambiental (uno), dos puestos de informadores turísticos, ocho de auxiliares administrativos, dos de encargado de obras y otras tantos de oficiales, dos de oficial de soldador y una plaza de oficial de pintor.
El área de servicios del Ayuntamiento quedará completada con la incorporación de un oficial de carpintero, otro de fontanería, dos peones de construcción y otros dos de soldador. La última que se creará será la de conserje y dos más para personas con discapacidad.
Los requisitos
Para poder acceder a alguna de ellas se requiere ser desempleados y estar oficialmente inscritos como demandante de empleo, dentro de los denominados colectivos prioritarios, como es el caso de los jóvenes menores de 35 años sin cualificación; los mayores de 45 años y, de manera especial, aquellos que carezcan de prestaciones y tengan cargas familiares; y por último, los parados de larga duración, es decir, todos aquello demandantes de empleos no ocupados al menos 12 meses en un periodo de año y medio.
Dentro de este último grupo se dará prioridad, para acceder a alguno de los anteriores puestos detallados, a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y personas en riesgo de exclusión social. La preselección la realizará la oficina de empleo de Medina del Campo y enviará al menos tres candidatos para cada uno de los puestos. La selección final la llevará a cabo el Ayuntamiento, que ya tiene la orden para nombrar a los diferentes miembros que conformarán el tribunal.
Al margen de estos 27 puestos dependientes del denominado PrePlan, el Ayuntamiento también ha solicitado otra subvención para poder contratar a varias personas con discapacidad durante un periodo de tres meses. Los interesados en acceder las diversas plazas de peones tendrán que tener un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. El importe máximo subvencionado por la Junta de Castilla y León por contrato, a jornada completa y por un periodo de 90 días, será de 4.268,25 euros. Asimismo, el municipio aportará a mayores la cantidad de 2.134 euros por cada uno de los peones contratados. Estos empleos, al igual que los anteriores, entrarán en vigor en el mes de junio. El plazo de presentación de las solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 25 de mayo.
Mayores de 55
Al margen de estos dos planes de fomento de empleo, el Consistorio también está estudiando la posibilidad de solicitar el nuevo plan aprobado la semana pasada por la Junta de Castilla y León para desempleados mayores de 55 años y beneficiarios de la renta garantizada de ciudadanía.
Este plan, del que por el momento se desconoce el número de puestos de trabajo que creará, tendría una duración de un año y estaría dotado con 220.000 euros, aportados por el gobierno autonómico y por el porcentaje tributado por la Administración local. Según la convocatoria, los beneficiarios recibirían como máximo 20.000 euros por contrato a jornada completa, por un periodo mínimo de un año, y siendo 400.000 euros el importe máximo por entidad beneficiaria.
25-05-18 - Google incorpora una función para buscar empleo
El buscador conecta a los usuarios con las ofertas de trabajo de diferentes plataformas y permite establecer filtros.
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Google For Jobs es la nueva funcionalidad del buscador que facilita el acceso a las ofertas de empleo de distintas plataformas y permite establecer filtros sobre lugares o tipos de puestos de trabajo que demanda el usuario, según ha anunciado la compañía.
La empresa del buscador quiere ampliar así la capacidad de Internet para poner en contacto las necesidades de quienes buscan empleo o cambiar de actividad con las entidades que ofrecen un puesto laboral.
La nueva función permite que, una vez que el usuario haya realizado una búsqueda para un puesto de trabajo, se desplieguen las ofertas existentes en agencias de empleo, empresas de trabajo temporal, agregadores y otras entidades, entre las que se encuentran aquellas que ya se han unido al buscador, como Linkedin, Adecco, Opcionempleo, Hosteleo, Asempleo, Jobatus, Hostelo o Buscadordetrabajo.com entre otros.
Las ventajas que detalla Google y las entidades asociadas son que unifica todos los portales en una sola búsqueda y favorece una mayor difusión de las ofertas de trabajo.
Entre los filtros de búsqueda que puede establecer el buscador se encuentran categoría, ubicación, fecha de publicación, tipo de contrato y empresa. Además, se pueden crear alertas y revisar búsquedas anteriores.
La función Google For Jobs está vinculada a la aplicación de mapas para definir la zona geográfica de la oferta en rangos que van desde los tres a los 300 kilómetros, aunque el buscador permite también acceder a ofertas en los países donde ya está operativa. (EEUU, Argentina, Chile, México, Brasil, Colombia, Nigeria, Kenia y Sudáfrica)
El nuevo servicio comenzó en EE UU el pasado julio y ha registrado un 60% de incremento en las ofertas de trabajo desde que se abrió.
27-05-18 - Tres planes de empleo subvencionados por la Junta de Castilla y León generarán varios puestos de trabajo en Medina del Campo.
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Redacción.- El Ayuntamiento de Medina del Campo, respaldado por la Junta de Castilla y León, ha puesto en marcha tres planes de empleo.
El primero de ellos, el PrePlan, generará un total de 27 puestos de trabajo de seis meses de duración, para el cuál la Junta de Castilla y León ha destinado un total de 280.000 euros.
El segundo plan estará destinado al contrato de personas con discapacidad. Y, por último, el tercero, estará destinado a personas mayores de 55 años, perceptores de la renta garantizada de ciudadanía.
30-05-18 - 151 trabajadores para la comarca
18 municipios de la comarca podrán realizar obras de interés general financiadas por el Estado.
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El subdelegado del Gobierno en Valladolid, Luis Antonio Gómez Iglesias, ha presidido la Comisión Provincial de Seguimiento del Programa de Fomento del Empleo Agrario, en la que se acordado ratificar la distribución de la dotación presupuestaria para este año, con la que 18 municipios de la comarca de Medina del Campo, considerada como zona rural deprimida, realizarán obras por valor de 802.528 euros, cantidad que corresponde a esta provincia según la asignación de fondos efectuado en la Comisión Regional celebrada el día 26 de abril.
La Comisión de Seguimiento, integrada por representantes de la Administración del Estado, la Junta de Castilla y León, la Diputación Provincial, Ayuntamientos inversores, la C.V.E. Organizaciones Profesionales Agrarias y Centrales Sindicales, ratifica así las obras que serán realizadas por los ayuntamientos y subvencionadas por el SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal), y suponen la contratación de un total de 151 peones, preferentemente trabajadores agrícolas eventuales en situación de desempleo, por un periodo de 95 días de media, para la realización de obras y servicios de interés general y social en cada uno de los municipios. La Diputación Provincial de Valladolid se hace cargo de la financiación de los materiales que se emplean en las obras. Como en años anteriores, el municipio de Fresno el Viejo es el que más cuantía económica percibe; casi 200.000 euros para la contratación de 38 trabajadores.
01-06-18 - 581.000 € Para la seguridad en los centros de formación y oficinas de empleo.
Valladolid, 31 may (EFE).- El Servicio Público de Empleo (ECYL) ha comunicado hoy al Consejo de Gobierno la inversión de 581.791 euros en el servicio de seguridad y vigilancia en las instalaciones del ECYL, que son necesarias para la actividad en los Centros de Formación propios del Servicio Público de Empleo de la Comunidad y en las 20 oficinas de empleo de mayor afluencia de usuarios.
Por tanto, el servicio de vigilancia estará en todas las oficinas de empleo ubicadas en las capitales de provincia y las oficinas correspondientes a las localidades de Aranda de Duero y Miranda de Ebro (Burgos), Ponferrada (León) y Medina del Campo (Valladolid), además de en la totalidad de los centros de formación del ECYL.
En total se cubren las necesidades de seguridad en 28 centros de trabajo, en el horario de mayor afluencia al público.
Las oficinas del ECYL dan servicio a más de 208.000 usuarios, que solicitan desde formación tanto para ocupados como desempleados, orientación, mejora de empleo y demandas de empleo entre otros servicios de las 54 oficinas del ECYL repartidas en el territorio de la Comunidad. Asimismo los 8 centros de formación han impartido cursos a 2.161 alumnos durante el pasado año 2017.
El objetivo del ECYL es dar un servicio a los desempleados, demandantes de formación y a los empleadores, más proactivo, de calidad, más especializado, transparente, centrado en la formación y en el empleo que sometido a un permanente proceso de modernización continua al que se suman otras medidas como la carta de servicios, el Portal de Empleo y los protocolos de actuación del Servicio Público de Empleo.
Este contrato cuenta con la financiación de los fondos de modernización procedentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. EFE
05-06-18 - La “falta de imaginación y decisión”, obstáculos para la integración laboral
La “falta” de “imaginación” y “decisión” para lograr la normalización del empleo y para que “todos” dispongan de igualdad de oportunidades para desarrollar su profesión son las principales causas para que sea efectiva la integración laboral de los colectivos más desfavorecidos, según el Instituto de Coordenadas.
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Aunque en las últimas tres décadas, se ha visibilizado la discapacidad en la sociedad y en el mercado laboral, el vicepresidente del Instituto de Coordenadas, Jesús Sánchez, ha afirmado que “queda mucho camino por hacer en la integración laboral de los colectivos más desfavorecidos, sobre todo en el mundo de la discapacidad”, según han informado fuentes de este centro.
Más de 27.000 personas contratadas en el primer trimestre
Esta afirmación la realiza después del informe sobre “Integración Laboral” elaborado por este centro de estudio y análisis del diseño e implementación de las políticas públicas y económicas, que revela que en el primer trimestre de 2018 se ha producido “la mayor cifra de toda la serie histórica” en lo que concierne a contrataciones, que se han situado en 27.190 personas.
Esto supone un incremento del 3,4 % con respecto a las contrataciones realizadas en el mismo periodo en 2017.
El año pasado, España registró un total de 258.637 contratos de personas con discapacidad, lo que se traduce en un crecimiento del 16,4 % de contrataciones de este tipo con respecto al año 2016, “todo un récord de la serie histórica”.
Empresas que más están apostando por la integración laboral
El instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, que ha analizado la situación de la integración laboral en España, ha destacado las principales empresas y fundaciones de empresas que más están apostando por la integración laboral, entre las que destaca el BBVA, Coca-Cola España, Adecco, así como las fundaciones Mahou-San Miguel, Mutua Madrileña, Mapfre, Once, Randstad.
Además, menciona a la Obra Social “La Caixa”, o los grupos Sifu, Siro y Disa.
De BBVA, las fuentes han destacado su “Premio Integra”, que cumple 10 años y que fomenta el reconocimiento y apoyo de aquellas iniciativas para un empleo de calidad para las personas con discapacidad.
También alude a Coca-Cola España, que lanzó en 2012 el programa “Gira Jóvenes”, un proyecto de formación y capacitación dirigido a jóvenes con menos oportunidades; así como “Gira Mujeres”, un programa de capacitación personal y profesional para las mujeres que quieran acceder al mercado laboral.
La Fundación Adecco por haber diseñado un itinerario de largo recorrido que tiene como objetivo lograr que las personas en riesgo de exclusión se integren en el mercado laboral de forma normalizada es otra de las instituciones que se mencionan en el informe, al igual que la Fundación Mahou-San Miguel, en la que destaca el programa Creando Oportunidades para facilitar la inserción laboral de jóvenes con dificultades.
La Fundación Mapfre, de la que destaca su programa social de empleo basado en ayudas a la contratación son otras de las empresa que ha destacado; y la Fundación Mutua Madrileña, que tiene por objeto la investigación científica también están en el listado.
El informe continúa con la Fundación Once, que se ha comprometido junto a la Once a crear 15.000 nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad y a impulsar acciones formativas a favor de 30.000 personas; así como con la Fundación Randstad, cuya misión es conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo son otros de los programas.
La Obra Social “La Caixa”, que trabaja para conseguir una sociedad con más oportunidades; el grupo de empresas de energía Disa, que ha convertido trece estaciones de servicio de su red de gasolineras en Canarias y Península en Centros Especiales de Empleo donde todos sus trabajadores tienen niveles altos de discapacidad.
Por último, en el listado, se alude al Grupo Sifu, “referente” en prestación de Facility Services socialmente responsables también se mencionan en el listado; así como el Grupo Siro, que ha realizado una fuerte apuesta por la integración social y laboral de las personas en riesgo de exclusión social con sus tres centros Especiales de Empleo y un enclave laboral en Medina del Campo.
El Instituto Coordenadas nace con la vocación de contribuir a la reforma económica y al progreso social tanto de España como del entorno europeo en el que se desenvuelve.
27-11-18 - El paro de la comarca lastra al comercio de Medina.
R.G.R
Baja más que en el resto de la provincia en los tres últimos años, aunque desciende a un ritmo inferior en los 44 pueblos del partido judicial. Empresarios y sindicatos revelan «incertidumbre»
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La actividad comercial de Medina del Campo se ha resentido desde la crisis. |
Los sindicatos lo tienen claro. Los cierres que se han registrado en Medina del Campo durante los últimos diez años han ocasionado «un gran daño» a la economía de toda la comarca. Gamesa, Made y ahora la incertidumbre que se cierne sobre Siro han sido lo golpes más duros, pero no los únicos. La falta de oportunidades económicas, especialmente en la zona sur de Medina, han hecho que el número de desempleados haya aumentado en un 23,8 por ciento desde 2008 en el pueblo.
Según los datos que maneja el Ministerio de Empleo, el paro en los 44 municipios que componen el Partido Judicial de Medina del Campo en este periodo ha pasado de los 5.062 demandantes de trabajo a los 5.423 del pasado mes de octubre, un 7,1% más. El municipio que sale peor parado es la propia Villa de las Ferias, donde el nivel de desempleo ha pasado de 1.521 personas de 2008 a las 1.883 que había el pasado mes. «La tasa de desempleo de la zona de Medina es la más elevada de todas las comarcas de Valladolid», destaca el responsable de UGT en la zona, Javier Jiménez.
Medina ha sufrido dos cierres de empresas importantes a lo largo de este periodo. En primer lugar fue Gamesa, que contaba con unos 150 empleados en la localidad, y actualmente solo trabaja la parte administrativa de la planta. «Quedan solo unos pocos trabajadores», y posteriormente le tocó el turno a Made, cuyos trabajadores no están en las listas del Ecyl a pesar de que la fábrica está parada debido a que el administrador concursal ha presentado un expediente de regulación de empleo temporal. Jiménez destaca que estas situaciones, unidas a los cierres de pequeños negocios vinculados al sector servicios, han hecho que la actividad económica se haya resentido en la zona.
El paro en la comarca de Medina descendido de forma continuada en Medina del Campo desde el año 2012, prácticamente igual que en el resto de la provincia, cuando comenzó a caer en 2013. La bajada del desempleo en toda la provincia ha sido del 25,9 por ciento en los tres últimos años (se pasó de 42.875 demandantes de empleo a 31.741) frente al 21,3 por ciento del partido judicial de Medina (de 6.895 a 5.423).
En el caso de la Villa de las Ferias, la caída del desempleo ha sido incluso mayor que el resto de Valladolid. Solo en el municipio, el descenso fue del 27,1 por ciento. Desde UGT aclaran que muchas personas que viven en los pueblos cercanos a Medina trabajan en el municipio y, evidentemente, la incertidumbre laboral hace que el gasto en comercio y hostelería sea «mucho menor».
El paro baja año tras año, aunque tanto empresarios como sindicatos destacan que la actividad económica no es la misma que antes de la crisis. «Se nota en la calle», afirma la gerente de la Asociación Gremial de Hosteleros Medinenses, Isabel Zancajo, quien destaca que «la alegría de los vecinos no es la misma que antes». Igualmente, resume que se han producido en los últimos años «algunos cierres» de establecimientos debido a la debilidad económica de la villa y la comarca. «Ahora, este último año se están produciendo algunas aperturas que mitigan los cierres, pero años atrás sí echaron el cierre varios negocios».
28-11-18 - Medina del Campo y comarca: Batacazo de las afiliaciones a la Seguridad Social en octubre.
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Medina del Campo y comarca: Batacazo de las afiliaciones a la Seguridad Social en octubre. |
J. Solana.- De verdadero batacazo puede calificarse la baja que las afiliaciones a la Seguridad Social sufrieron en el mes de octubre en Medina del Campo y en el conjunto de su comarca. Y es que frente a los 12.987 cotizantes que había en septiembre, en octubre se contabilizaron sólo 12.414 en todo el conjunto comarcal, lo que supuso un descenso de 573 afiliaciones.
Pese a todo y como consecuencia de los excelentes datos de septiembre, el saldo de los 10 primeros meses del año continúa siendo positivo para Medina y el conjunto comarcal, ya que las afiliaciones en lo que va de año mantienen un incremento de 74 personas.
Los malos datos los encabezó Medina del Campo con una pérdida de 208 afiliados a la Seguridad Social, seguida de Serrada, que perdió 78, de La Seca, cuyos afiliados bajaron en 72; y de Nava del Rey, con un descenso de 37 cotizantes.
Los mejores datos del mes llegaron de la mano de Olmedo con 25 afiliaciones más que en septiembre.
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